Είναι πολύ πιθανό ότι, σε κάποιο σημείο της ζωής σας, θα βρεθείτε σε μια δουλειά που απλά δεν μπορείτε να πάρετε πια. Στην πραγματικότητα, μια έρευνα πάνω από 3.000 Αμερικανοί αποκάλυψε ότι το 20% των εργαζομένων πιστεύουν ότι το περιβάλλον εργασίας τους απειλεί ή ακόμα και εχθρικό. Ένα άλλο 42% δήλωσαν ότι είχαν λιγότερο από τα υποστηρικτικά αφεντικά.
Και ενώ πολλοί από εμάς έχουμε φανταστεί για την παρορμητική εγκατάλειψη μιας ανεκπλήρωτης δουλειάς σε μια λάμψη δόξας, οι 15 άνθρωποι που μιλήσαμε για αυτό το άρθρο στην πραγματικότητα. Έτσι διαβάζετε για τις καλύτερες πραγματικές ζωές "I quit" ιστορίες που είτε θα σας παρακινήσουν να κάνετε μια αλλαγή είτε, εάν είστε διαχειριστής, να βοηθήσετε να δημιουργήσετε ένα καλύτερο περιβάλλον εργασίας για τους δικούς σας υφισταμένους. Και αν αισθάνεστε κάτω από τη δική σας συναυλία, μπορούμε να βοηθήσουμε και εκεί: Ακριβώς βεβαιωθείτε ότι έχετε δει τους 20 τρόπους Genius για να κάνετε το έργο λιγότερο κακό.
1 "Ο διευθυντής μου μου είπε ότι ήθελε να έχουμε μια σχέση" μητέρα-κόρη "."
Όταν η Marli εγκατέλειψε τη δουλειά της από μια επιχείρηση έρευνας αγοράς, εγκατέλειψε πραγματικά τον διευθυντή της - έναν "momager" που δημιούργησε ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας με την επιθυμία της να θεραπεύσει τον Marli σαν παιδί. Τελικά, η Marli είχε αρκετό να αντιμετωπιστεί με αυτόν τον τρόπο, εγκατέλειψε τη δουλειά της και ξεκίνησε τη δική της επιχείρηση.
"Ο διευθυντής μου ήταν αυτό που μου αρέσει να ονομάζω" momager ", " λέει ο Marli. "Μου είπε κατά λέξη ότι ήθελε μαζί της να έχει μια σχέση" μητέρα-κόρη ". Της είπα ότι δεν χρειάζομαι μια μαμά, χρειάζομαι έναν διευθυντή."
Ακόμη και μετά από αυτή την ανταλλαγή, το αφεντικό του Marli μίλησε ακόμα μ 'αυτήν σαν γονέας που μιλούσε στο παιδί της. Η παράξενη δυναμική δημιούργησε ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας που δεν μπορούσε να πάρει ο Marli. "Είμαι μια αληθινή διαθήκη ότι οι άνθρωποι δεν σταματούν πραγματικά θέσεις εργασίας, εγκαταλείπουν τους διαχειριστές", λέει. Αν ο διαχειριστής της ήταν διαφορετικός, ο Μάρλι θα είχε μείνει. Αντ 'αυτού, ξεκίνησε τη δική της επιχείρηση.
2 "Το αφεντικό μου με αποκάλεσε ηλίθιο"
Shutterstock
Όταν η Brittany Gamble αποφοίτησε από το κολέγιο τον περασμένο Μάιο, πήρε δουλειά σε μια τοπική κτηνιατρική κλινική, ενώ ζήτησε μια δουλειά στον τομέα της. Κατά τη διάρκεια της δεύτερης εβδομάδας εργασίας της, ο κτηνίατρος και ο ιδιοκτήτης των επιχειρήσεων της ζήτησαν να στείλει φαξ στο αρχείο ασθενούς σε διαφορετική κλινική. Η Gamble έστειλε με φαξ ολόκληρο το πράγμα - μόνο για να πει ότι είχε στείλει πάρα πολλές πληροφορίες.
"Ο κτηνίατρος ήρθε σε μένα και μου είπε ότι ήμουν« ηλίθιος »και ότι δεν είχα κοινή λογική», λέει. "Αφού υπερασπίστηκα τον εαυτό μου λέγοντας ότι είχα κοινή λογική, συνέχισε να μου λέει ότι δεν το έκανα".
Άλλοι συνεργάτες συμμετείχαν στη λεκτική κατάχρηση έως ότου το Gamble δεν μπορούσε πλέον να το πάρει. "Πήγα έξω κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διάλειμμα και δεν επέστρεψα ποτέ. Μόλις ο ηγέτης μου επιτέθηκε, ήμουν ένας εύκολος στόχος για όλους τους άλλους." Λένε ότι τίποτα δεν θα την έκανε να θέλει να παραμείνει μετά από μια τέτοια σκληρή κακοποίηση. Και για περισσότερες ιστορίες που θα σας κάνουν να αισθάνεστε καλύτερα για τη δική σας συναυλία, δείτε αυτές τις 20 Χειρότερες Εργασίες αν είστε πάνω από 40 ετών.
3 "Θα έπρεπε να πυροβολήσω ανθρώπους που δεν το νόμιζα ότι άξιζε".
Shutterstock
Ο Jonathan Twill εργαζόταν για μια εταιρεία μέσων μαζικής ενημέρωσης για τέσσερα χρόνια. Τελικά, έγινε επικεφαλής του τμήματος του, αφού δύο από τους πρώην αφεντικά του είχαν απολυθεί σε πολλές αναδιοργανώσεις. Με κάθε αλλαγή, ήταν σε θέση να πάρει buy-in από τα μέλη της ομάδας του. Αλλά όταν ο προϊστάμενός του πρότεινε μια αναδιοργάνωση εξάνθημα που θα είχε ως αποτέλεσμα να πυροβολήσει τα μέλη της ομάδας του, έσυρε τη γραμμή.
"Ήθελαν να πυροβολήσω τρία άτομα που δεν πίστευα ότι άξιζε να φύγω", είπε. "Προσπαθούσα να τους υποστηρίξω, αλλά το αφεντικό μου ήταν ανένδοτο και απλώς δεν θα μπορούσα να είχα δει τον εαυτό μου να κερδίζω την εμπιστοσύνη της ομάδας μου αν το έκανα αυτό".
Έτσι, αποφάσισε να παραιτηθεί - ακόμη και χωρίς άλλη δουλειά παρατάσσονται.
"Φυσικά, θα ήθελα να ήταν πιο προμελετημένο", είπε. "Αλλά δεν έχω καμία απογοήτευση.Ο μόνος τρόπος που θα μείνω ήταν εάν μου έδωσαν περισσότερη κατεύθυνση και έχω εμπιστοσύνη στις αποφάσεις μου, αλλά αυτό δεν θα συνέβαινε ποτέ, οπότε ήταν σαφές ότι έπρεπε να φύγω".
4 "Η εταιρεία μου ήταν πολύ καλλιτεχνική."
Shutterstock
Πριν ο Ricci έγινε διευθύνων σύμβουλος του The Vision Board Planner, είχε μια σκέψη που προκαλεί σκέψη ως συνεργάτης πωλήσεων στην Apple. Επειδή η εταιρεία ήταν τόσο μεγάλη, διαπίστωσε ότι υπήρχε μια λατρευτική νοοτροπία. Για παράδειγμα, μια μέρα, σε μια εποχή που η Taylor Swift προωθούσε την Apple Music, μερικοί από τους συναδέλφους του Ricci έκαναν γνωστό ότι δεν ήταν οπαδοί του Taylor Swift. Η ομάδα τραβήχτηκε αμέσως και είπε ότι δεν τους επιτρεπόταν να εκφράσουν τις απόψεις τους ενώ προωθούσε η προώθηση.
Στη συνέχεια, υπήρξε η πίεση που έρχεται με την εργασία σε μία από τις πιο γνωστές εταιρείες τεχνολογίας στον κόσμο. "Πολλοί άνθρωποι που γνωρίζω που εργάστηκαν εκεί εγκατέλειψαν λόγω της πίεσης που η Apple θέτει στους υπαλλήλους τους", λέει ο Ricci. "Βρήκα τον εαυτό μου στο μπάνιο να κλαίει τα μάτια μου πολλές φορές εξαιτίας του άγχους".
Ο Ricci έφυγε επίσης. «Αγαπούσα τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργαζόμουν», λέει. "Αλλά αν πρέπει να πιω το Kool-Aid για να δουλέψω κάπου, τότε θα προτιμούσα να μην το κάνω." Και για πιο συναρπαστικές ιστορίες εργασίας, ελέγξτε αυτούς τους 15 Διαιτητές που έχουν απαγορευτεί στις εταιρείες τους.
5 "Εάν η κυβέρνηση ήταν πιο σταθερή, δεν θα είχα παραιτηθεί."
Shutterstock
Όταν ο Dee Burrell, ένας εργολάβος σε κυβερνητική υπηρεσία, άρχισε να ακούει φήμες στις αρχές Δεκεμβρίου ότι θα κλείσει η κυβέρνηση, εγκατέλειψε τη δουλειά της. "Ως εργολάβος, δεν θα είχα λάβει καμία αμοιβή, ούτε οποιαδήποτε επιστροφή που πληρώνουν οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, " λέει. "Έχω γυαλίσει το βιογραφικό μου, έστειλα το κοστούμι της συνέντευξης μου στα καθαριστικά και άρχισα να απευθύνομαι σε νέες δουλειές."
Η απόφαση εξελίχθηκε προς όφελός της και της δίδαξε ένα σημαντικό μάθημα. "Μου προσλήφθηκε επί τόπου στην πρώτη μου συνέντευξη μετά, " λέει. "Ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που έμαθα από όλη αυτή την κατάσταση διακοπής ήταν να πληρώσω πρώτα τον εαυτό μου. Αυτό σημαίνει ότι με τον πολύ επόμενο έλεγχο θα αρχίσω να προσθέτω σε ένα λογαριασμό εξοικονόμησης έκτακτης ανάγκης.Αν η κυβέρνηση ήταν λίγο πιο σταθερή, έχουν παραιτηθεί."
6 "Αγαπούσα απολύτως το έργο, αλλά περιφρονούσα το αφεντικό μου".
Στην αρχή της καριέρας του, ο Phil La Duke έγραφε για μίσθωση. Έπειτα από μια μικρή έρευνα, είχε βρει το δικό του μοντέλο για να ρυθμίσει το επιτόκιο του και τα πράγματα πάνε ομαλά - έως ότου ο προϊστάμενος του είπε ότι τα ποσοστά του ήταν υπερβολικά υψηλά και να τα αλλάξουν ή αλλιώς. "Του είπα γιατί είχα τιμήσει την τιμή μου με αυτόν τον τρόπο και είπε ότι δεν με νοιάζει και για μένα να κλείσω και να μειώσω τις τιμές μου", λέει ο Phil. "Αποφάσισα να πάω πάνω από το κεφάλι του αφεντικού και πήγα στον ιδιοκτήτη. Όταν άρχισα να του πω τι ήξερε ο προϊστάμενος μου, μου έκοψε και μου είπε ότι δεν έχω άλλη επιλογή από το να ακούσω αφεντικό."
Την επόμενη μέρα, ο Phil γύρισε την ειδοποίησή του. "Κοίταξα τον ιδιοκτήτη στο μάτι και είπα, " έχω πάντα μια επιλογή. " Έξι μήνες αργότερα η εταιρεία έπαψε να εργάζεται, απολάμβανε απόλυτα την εργασία, αλλά περιφρονούσε το άτομο (ακόμη και προσωρινά) ή δεν εμπιστευόταν το άτομο με το μελλοντικό μου βιοτικό. Και για περισσότερους τρόπους ώστε το βιογραφικό σας μπορεί επίσης να αποκαλύψει τα πιο μοναδικά σας χαρακτηριστικά γνωρίσματα προσωπικότητας, ελέγξτε αυτά τα 17 πράγματα που η δουλειά σας μπορεί να αποκαλύψει την προσωπικότητά σας.
7 "Αν ήταν διαφορετικό άτομο και ήταν ευέλικτο μαζί μου, θα έμενα."
Ακριβώς έξω από το κολλέγιο, Urszula Makowska έγινε ένας διαχειριστής των κοινωνικών μέσων για έναν νυφικό σχεδιαστή. Καθ 'όλη τη σύντομη παραμονή της στο ρολό, Makowska λέει το αφεντικό της berky συνεχώς όλο το προσωπικό της και τους ανάγκασε να προσπαθήσουν να ανταποκριθούν στα αδύνατα πρότυπα της. Τελικά, το αρνητικό περιβάλλον-σε συνδυασμό με την έλλειψη ευελιξίας Makowska αισθάνθηκε ότι δόθηκε-παρακίνησε Makowska για να συσκευάσει το γραφείο της και να φύγει.
"Εγώ έφυγα μετά από πέντε μήνες γιατί συνειδητοποίησα ότι ήμουν δυσαρεστημένος", λέει. "Συχνά μίλησε για τους συναδέλφους μου αρνητικά σε μένα, δεν ήταν χώρος εργασίας που ήθελα να είμαι, οπότε έφυγα, αν ήταν διαφορετικό άτομο και ήταν ευέλικτο μαζί μου, θα έμεναν".
8 "Θα είχα μείνει αν δεν μου ζητήθηκε να εργαστώ απευθείας από το σπίτι του προϊσταμένου μου".
Ως έφηβος, η Amber Rose Thomas πήρε την δουλειά των ονείρων της - εργάζεται ως blogger για μια μικρή εταιρεία στον κλάδο του σχεδιασμού. Ήταν υπέροχο - μέχρι που συνειδητοποίησε ότι θα δούλευε με το αφεντικό της από το σπίτι του.
"Η ομάδα ήταν πολύ μικρή", λέει. «Ήμασταν τρεις νεαρές γυναίκες και θα κατέβαινε να δουλεύει με τον πειρασμό του υπολογιστή και με τα εσώρουχα του».
Και αυτό δεν ήταν όλο. "Ήμουν ο τελευταίος υπάλληλος που έφυγα από την αρχική ομάδα και το τελευταίο άχυρο ήταν όταν εκδιώχθηκα από μια εκδήλωση εταιρικής δικτύωσης που φιλοξενούσαμε γιατί με γνώριζε ότι είμαι υπερβολικά υπέρβαρος και« έβλαψε το εμπορικό σήμα », λέει. "Θα είχα μείνει αν ήταν μια μεγαλύτερη επιχείρηση και δεν έπρεπε να δουλέψω άμεσα μαζί του ή στο σπίτι του. Αν υπήρχε μια απομακρυσμένη ευκαιρία εργασίας ή ένας μεσαίος διευθυντής ως ρυθμιστής, θα είχα εξετάσει το ενδεχόμενο να μείνω".
9 "Η σημερινή ηγεσία ενδιαφέρθηκε περισσότερο για τη δημιουργία μιας λέσχης αγοριών από το να δουλέψει".
Η TL Robinson, ιδρυτής και ιδιοκτήτης της MASS EDEN, πήρε την πρώτη της δουλειά σε μια εταιρία στον κλάδο της οικονομίας απ 'ευθείας από το μεταπτυχιακό σχολείο. Ισχυρίζεται ότι το περιβάλλον ήταν ένα «κλαμπ αγοριών» που ήταν εχθρικό στις γυναίκες.
"Έπρεπε να βρω έξυπνους τρόπους, όπως πάντα να έχω ένα τρίτο παρόν, να ασχοληθώ με το θέμα", λέει.
Με την πάροδο του χρόνου, όμως, διαπίστωσε ότι η σωματική και συναισθηματική υγεία της επηρεάστηκε αρνητικά από τα συναισθήματά της για την εργασία. "Έπρεπε να αναρωτηθώ κάποιες δύσκολες ερωτήσεις. Το κύριο είναι:« Ποια είναι η αξία που παρέχει αυτή η δουλειά; » Κάθε φορά που ζήτησα τον εαυτό μου την ερώτηση, δεν μπορούσα να βρω μια καλή απάντηση, ήξερα ότι είχα αξία και έφερα πολλές ικανότητες στο τραπέζι, αλλά η σημερινή ηγεσία ενδιαφέρεται περισσότερο για τη δημιουργία μιας λέσχης αγοριών να γίνει εργασία."
Έφυγε μια Παρασκευή και δεν κοίταξε ποτέ πίσω. "Ήμουν ειλικρινής στην συνέντευξή μου στην έξοδο για το γιατί έφευγα. Η απόφαση, για να είμαι ειλικρινής, δεν ήταν εξ ολοκλήρου για μένα", λέει. "Έμαθα αργότερα ότι η ειλικρίνεια μου επέφερε ορισμένες απαραίτητες αλλαγές στον πολιτισμό." Εάν οι αλλαγές αυτές είχαν εφαρμοστεί νωρίτερα, ο Ρόμπινσον θα μπορούσε να εμπνεύστηκε για να μείνει.
10 "Προσπαθούσα να βρω τρόπους να αποκτήσω περισσότερες ευκαιρίες μέσα στην επιχείρηση, αλλά δεν πήγαινε πουθενά".
Αφού συνειδητοποίησε ότι δεν υπήρχαν ευκαιρίες για πρόοδο στην εταιρεία του, ο Marc Andre, ο οποίος θα συνέχιζε να ιδρύει μια άλλη εταιρεία με το όνομα Vital Dollar, διέκοψε τους δεσμούς του για να βρει μόνος του την επιτυχία - και δεν λυπάται για τις ενέργειές του. "Έχω εγκαταλείψει τη δουλειά μου ως ελεγκτής για να ασκήσω αυτοαπασχόληση ως έμπορος Διαδικτύου, θα είχα μείνει στη δουλειά μου τουλάχιστον για λίγο καιρό αν είχα τις δυνατότητες ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξης, ήμουν σε ένα πολύ μικρό τμήμα στη δουλειά μου (μόνο εγώ και το αφεντικό μου) και δεν υπήρχε πραγματικά πουθενά για μένα να πάω ».
Ο Marc προσπάθησε να βρει τρόπους να αποκτήσει περισσότερες ευκαιρίες μέσα στην εταιρεία, αλλά δεν πήγε πουθενά. "Η απογοήτευση με οδήγησε να ξεκινήσω τη δική μου επιχείρηση με μερική απασχόληση, όταν έφτασα αρκετά μεγάλος, εγκατέλειψα τη δουλειά μου, τώρα είμαι αυτοαπασχολούμενος για περισσότερα από 10 χρόνια χωρίς να λυπάμαι".
11 "Ο εργοδότης μου δεν ήθελε να σπουδάσω με μερική απασχόληση."
Shutterstock
Ως φοιτητής, η Jazmin Gaither, τώρα αδειούχος θεραπευτής μασάζ στην Ειρήνη και την Αρμονία, διαπίστωσε ότι η προηγούμενη εταιρεία της δεν της επέτρεψε να γυμνάσει τόσο το σχολείο όσο και την εργασία ταυτόχρονα. Αυτό το βοήθησε να αποφασίσει να σταματήσει τη δουλειά της και να επικεντρωθεί περισσότερο στην εκπαίδευσή της.
«Εργάστηκα για μια γνωστή μεγάλη εταιρεία μασάζ», λέει. "Ο ιδιοκτήτης του franchise μου ήταν τόσο εγωιστής στο σημείο που είπε:" Γιατί έπρεπε να διαλέξετε αυτό το πρόγραμμα για το σχολείο; " Στη συνέχεια, αποφάσισε να με αναστείλει μέχρι να αλλάξει το σχολικό μου πρόγραμμα."
Ο Jazmin είχε αρκετά. «Έσκυψα προς τα πίσω για τους πελάτες μου και για την εταιρεία και άξιζα να είμαι σε θέση να συνεχίσω την εκπαίδευσή μου χωρίς φόβο να χάσω τη χρηματοοικονομική μου σταθερότητα στη διαδικασία». Αν το αφεντικό της είχε επιτρέψει να ακολουθήσει και τα δύο, θα ήταν πιο διατεθειμένη να μείνει.
12 "Ο ιδιοκτήτης της εταιρείας ήταν απίστευτα ασέβεια και άπληστος."
Όταν ένας στρατηγός SEO ξεκίνησε μια προηγούμενη δουλειά, ο προϊστάμενός του κατέστησε σαφές σε όλους τους υπαλλήλους του ότι ήταν αρκετά πλούσιος. "Ο ιδιοκτήτης θα μιλούσε δυνατά (και περήφανα) με την ανώτερη διοίκηση για την ολοκαίνουργια Mercedes, ή ολοκαίνουργιο σπίτι στα« burbs που μόλις αγόρασε ενώ κάναμε καθαρές αποδοχές για μια μεγάλη πόλη. τις υπηρεσίες που παρείχαμε και οι οποίες κατέληξαν να επηρεάζουν σημαντικά τις δυνατότητες διατήρησης των πελατών μας, αναγκάζοντάς τους να πυροδοτήσουν πολλούς από τους υπαλλήλους μας. "Μετά από τρία χρόνια, χαίρομαι που βγαίνω από εκεί". Εάν ο διαχειριστής ήταν διαφορετικός, ο στρατηγός λέει ότι μπορεί να έχει μείνει.
13 "Δεν ξεκινήσαμε μέχρι τις 10 και πάντα κατάφεραν να καθυστερήσουν και δεν είχα κλειδί στο γραφείο."
Η Reddit χρήστης dolphinanklettattoo εγκατέλειψε τη δουλειά της αφού έλαβε την κρίση ότι πολλοί στην εταιρεία της δεν ενεργούσαν υπεύθυνα. "Είχα διαμονή σε ένα μη κερδοσκοπικό οργανισμό για τα ανθρώπινα δικαιώματα, ήμουν τόσο χαρούμενος που ήμουν εκεί, αλλά οι άνθρωποι στο συγκεκριμένο γραφείο μου ήταν φοβερό, δεν ξεκινούσαμε μέχρι τις 10 και πάντα θα μπορούσαμε να αργήσουμε, Δεν έχεις κλειδί στο γραφείο."
"Πήρα εκεί μια ώρα νωρίτερα, επειδή έτσι έφτασε ο χρόνος της αμαξοστοιχίας, και ήμουν ευχάριστη να περιμένω την ώρα μέχρι τις 10, αλλά δεν θα έφευγαν μέχρι τις 11 μερικές μέρες, ή ακόμα και το μεσημέρι. θα ήθελα να τους ζητήσω να: Ναι, την τελευταία μου μέρα, χτύπησε 11 και ρώτησα όταν κάποιος θα έρθει εκεί, είπαν 11:30, χτύπησε το μεσημέρι και μόλις άφησα τα στοιχεία που είχα με μου έξω από την πόρτα και αποχώρησα, έστειλα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε αυτούς λέγοντας ότι δεν μπορούμε να το αντιμετωπίσουμε πια και δεν ανταποκρίθηκαν ποτέ.
14 Θα είχα μείνει αν είχα μικροεπιχειρήσεις λιγότερο ».
Η Wanda Esken εγκατέλειψε τη δουλειά της σε μια εφημερίδα με θέμα ψυχικής υγείας που, όπως λέει, προκλήθηκε από έναν καταχρηστικό διευθυντή.
"Καθ 'όλη μου τη διάρκεια ως διευθυντής σε αυτήν την εταιρεία, ο ιδιοκτήτης αντιμετώπισε τη μικρή ομάδα των εργαζομένων τόσο άσχημα», λέει ο Esken. "Σε πολλές περιπτώσεις, τον παρακολούθησα να στέκεται πάνω από τις καρέκλες των υπαλλήλων μου και να τους πω ακριβώς τι να πουν στην καθημερινή αλληλογραφία τους ηλεκτρονικού ταχυδρομείου - μέχρι τη γραμματική, ακόμη και".
Τελικά, αρκετό ήταν αρκετό, και ο Esken εγκατέλειψε. "Στο τέλος όλων αυτών, θα είχα μείνει αν είχα μικροεπιχειρήσεις λιγότερο", λέει.
15 "Δεν μου άρεσε η εταιρική κουλτούρα".
Όταν ο χρήστης Reddit με το ggreatpower ξεκίνησε τη δουλειά του σε ένα τοπικό κατάστημα βιντεοπαιχνιδιών, αποτίμησε την αίσθηση της συντροφικότητας που είχε με τους συναδέλφους του και τους πελάτες τους. «Ήμασταν 100 τοις εκατό εκτός εμπορικού σήματος, αλλά και το κατάστημα πάρα πολύ καλά - είχαμε καλούς αριθμούς κρατήσεων και εγγραφών, αλλά, δυστυχώς, δεν το κάναμε έτσι».
Όταν ξεκίνησε ένας νέος περιφερειακός διευθυντής, άλλαξε πλήρως τον πολιτισμό - και η δουλειά ήταν πολύ λιγότερο διασκεδαστική. Αυτό μόνο ήταν αρκετό για να κάνει ο υπάλληλος να θέλει να το εγκαταλείψει. "Το μόνο που μου νοιαζόταν ήταν ότι η δουλειά που αγαπούσα, ο τόπος που αγαπούσα και οι άνθρωποι που αγαπούσα, έπεφταν απόλυτα. Για μένα αυτό ήταν το τελικό άχυρο".
"Έγραψα" Quit "στον κατάλογο των καθηκόντων της ημέρας. Ταξίδεψα σε μια άλλη κοντινή τοποθεσία για να βγάλω τα κλειδιά μου με έναν από τους άλλους διευθυντές και ποτέ δεν κοίταξα πίσω. Και αν είστε κουρασμένοι από τα 9-προς-5 σας και έχετε ονειρευτεί να ξεφύγετε, εδώ είναι ένας πρακτικός οδηγός για να σταματήσετε την εργασία σας και να ταξιδέψετε στον κόσμο.
