Είτε είστε σκληρά για αυτή την αρχική θέση σε μια νεοσύστατη εταιρεία ή συναντάτε το διοικητικό συμβούλιο μιας ανταγωνιστικής εταιρείας σχετικά με μια κορυφαία θέση ηγεσίας, οι κανόνες των συνεντεύξεων εργασίας είναι σταθεροί: να είναι νωρίς, ντυθείτε σωστά, δείξτε εμπιστοσύνη, φέρνετε ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας (ακόμη και αν το έχετε ήδη), να είστε προσεκτικοί στη γλώσσα του σώματός σας και να είστε εξοπλισμένοι με καλά μελετημένες απαντήσεις στις πιο βασικές ερωτήσεις που γνωρίζετε ότι θα σας ζητηθούν.
Α, και ένα ακόμα πράγμα: Ποτέ, ποτέ, πείτε οποιαδήποτε από τις ακόλουθες απαντήσεις.
Το ξέρουμε αυτό επειδή φτάσαμε σε 13 κορυφαίους επαγγελματίες που προσλήφθηκαν για να μας δώσουν τα μεγαλύτερα κατοικίδια ζώα τους και τους διαλυτές των διαμερισμάτων, τα οποία παρείχαν. Έτσι διαβάστε και καλή τύχη! Και για περισσότερη κάλυψη της πολύ σημαντικής συνέντευξης HR, μην χάσετε αυτά τα 30 Lies Everyone Tells κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας!
1 "Δεν έχω αδυναμίες".
"Μπορεί να πειράξει να απαντήσει", λέει η Valerie Streif, ανώτερος σύμβουλος της Mentat, μιας υπηρεσίας που απευθύνεται για θέσεις εργασίας για λογαριασμό των χρηστών της. Αλλά αν λέτε ότι δεν έχετε, απλά ψέματα. "Ετοιμαστείτε με μια καλή απάντηση", λέει.
Σκεφθείτε να συζητήσετε μια αδυναμία που δεν θα μειώσει σαφώς την ικανότητά σας να κάνετε τη δουλειά. (Αν υποβάλετε αίτηση για τραπεζική εργασία, μην πείτε ότι είστε φοβερό στα μαθηματικά.) Και όταν αναφέρετε την πραγματική σας αδυναμία, θα πρέπει να εξηγήσετε τα βήματα που λαμβάνετε ενεργά για να βελτιώσετε τον εαυτό σας. Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν κάποιον που θα βελτιωθεί όσο πηγαίνει, οπότε μην χάσετε την ευκαιρία να τους δείξετε ότι είστε αυτό το άτομο.
2 "Το τελευταίο μου αφεντικό ήταν ένα συνολικό τσίμπημα."
Είτε αφήσατε την τελευταία σας δουλειά με δική σας πρωτοβουλία είτε όχι, μιλώντας σκουπίδια για έναν πρώην εργοδότη θα κάνει κάθε διαχειριστή μίσθωσης να τσακίσει. "Με την ταπεινή μου άποψη, το χειρότερο πράγμα που μπορεί να κάνει κάποιος που αναζητά εργασία είναι οι πρώην εργοδότες με κακό στόμα", εξηγεί ο Caileen Kehayas, Διευθυντής Marketing για την εξεύρεση εργασίας Proven. "Ακόμα κι αν ένας υποψήφιος έφυγε απλώς από την απόλυτη χειρότερη κατάσταση εργασίας, θα πρέπει να είναι σε θέση να αναλάβει την ευθύνη και να μην παίξει ένα παιχνίδι ευθύνης".
Ναι, είναι καλό να προσφέρετε εποικοδομητική κριτική στον πρώην εργοδότη σας. Αλλά η ευρεία, αδιάφορη αποδοκιμασία φέρνει ελάχιστα στο τραπέζι. Και αν έχετε πραγματικά ένα σκληρό αφεντικό, μην ανησυχείτε. Είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε: εδώ είναι 10 τρόποι να ασχοληθεί με ένα δύσκολο αφεντικό.
3 "Δεν είμαι σίγουρος γιατί θέλω αυτή τη δουλειά."
"Δεν ερευνάτε την εταιρεία και την αποστολή πριν προχωρήσετε σε μια συνέντευξη είναι το φιλί του θανάτου", λέει η Susan Peppercorn, προπονητής καριέρας και επικεφαλής σε θετικούς συνεργάτες στο χώρο εργασίας. Εάν δεν παίρνετε σοβαρά υπόψη έναν μελλοντικό εργοδότη, γιατί πρέπει να σας πάρουν σοβαρά;
"Πολλοί εργοδότες θα ρωτήσουν γιατί θέλετε να εργαστείτε γι 'αυτούς και αναμένετε από τον υποψήφιο να έχει ερευνήσει την αποστολή της εταιρείας και τους στόχους", προσθέτει ο Peppercorn. "Η μη ικανοποιητική απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι μια επιστροφή επειδή παρουσιάζει έλλειψη ενδιαφέροντος και προετοιμασία."
4 "Πόσο μεγάλη είναι αυτή η εταιρεία, ούτως ή άλλως;"
Shutterstock
Σύμφωνα με την Jana Tulloch, επαγγελματία HR για την εταιρεία ανάπτυξης λογισμικού DevelopIntelligence, οι υποψήφιοι δεν πρέπει ποτέ να «ζητήσουν τίποτα βασικό για την εταιρεία ή τη θέση για την οποία υποβάλλουν αίτηση · οι υποψήφιοι δεν πρέπει να λένε τίποτα που να δείχνουν ότι δεν έχουν κάνει την έρευνά τους».
Με άλλα λόγια, μην τολμάτε να κάνετε ερωτήσεις που μπορούν να απαντηθούν με μια απλή αναζήτηση Google. Είναι τεμπέλης και δείχνει έλλειψη εργασιακής ηθικής. Και για περισσότερες μεγάλες συμβουλές, μην χάσετε τους 25 τρόπους να κάνετε μια καλή πρώτη εμφάνιση κάθε φορά.
5 "Προτιμώ να δουλεύω μόνος μου".
Shutterstock
Δεν υπάρχει τίποτα κακό με την εσωστρέφεια… εκτός αν επηρεάζει αρνητικά την απόδοση της εργασίας. Ο Jake Tully, επικεφαλής του Creative for truckdrivingjobs.com σημειώνει: "Ενώ ορισμένες θέσεις και επαγγέλματα μπορεί να απαιτούν ένα άτομο να είναι πιο απομονωμένο από άλλα, μια αρχική αποδοχή της επιθυμίας να μείνει μόνη της φαίνεται συχνά προβληματική και μπορεί να εκδηλωθεί με τρόπους επηρεάζουν ολόκληρο τον χώρο εργασίας και όχι απλώς τις συνήθειες ενός εργαζομένου ».
Ακόμα και αν υποβάλετε αίτηση για μια θέση που περιλαμβάνει κυρίως μοναχική εργασία, θα υπάρχουν πάντα στιγμές που θα πρέπει να επικοινωνήσετε με άλλους. Εάν η συνέντευξή σας υποδεικνύει ανικανότητα να το κάνετε αυτό, ίσως είστε εκτός εργασίας.
6 "Έχω ήδη λάβει μια προσφορά από…"
Σίγουρα, όλοι θέλουν αυτό που δεν μπορούν να έχουν, αλλά αυτό δεν μεταφράζεται απαραιτήτως σε συνεντεύξεις, λέει ο Matthew Cholerton, επαγγελματίας HR για το Hito Labs. "Η αποκάλυψη αυτών των πληροφοριών μπορεί να γίνει με διακριτικότητα εάν χρειαστεί, αλλά να μου λέει άλλες προσφορές για να πιέσω ή να κάνω τον υποψήφιο να φανεί πιο επιθυμητό, δεν λειτουργεί", λέει. «Ψάχνουμε για ανθρώπους που θέλουν πραγματικά τη δουλειά μας και την εταιρεία μας».
Οποιοσδήποτε εξειδικευμένος επαγγελματίας μίσθωσης θα ξεμπερδεύει εύκολα αυτή την τακτική. Η απαίτηση για την επιθυμία σας, προκειμένου να αυξήσετε την πιθανότητα προσφοράς ή το δυναμικό κέρδους, μπορεί να οδηγήσει σε μια εργασία που δεν προσφέρεται καθόλου.
7 "Έκανα βαθιά κατάδυση στις μορφές Z για να δούμε το μερίδιο αγοράς…"
Μοιάζει πολύ με μια ανεπιθύμητη απεικόνιση των υπαρχουσών προσφορών εργασίας, οι διαχειριστές μίσθωσης συχνά κοιτάζουν προς τα κάτω σε λαμπρή φρασεολογία και η βιομηχανία μιλάει. "Ενώ μπορεί να υπάρχει περιθώριο για αυτό αργότερα στη διαδικασία συνέντευξης, η επίδειξη των γνώσεών σας μπορεί επίσης να υποδηλώνει έλλειψη συναισθηματικής νοημοσύνης, η οποία είναι συνήθως ακόμα πιο σημαντική από την τεχνική σας τεχνογνωσία", λέει ο Cholerton.
Οι εξειδικευμένοι τεχνικοί είναι μια δωδεκάδα. Οι εργαζόμενοι που αποτελούν παραδείγματα κορυφαίας τεχνικής και συναισθηματικής νοημοσύνης είναι πιο δύσκολο να έρθουν κοντά. Ναι, καταβάλλετε κάθε δυνατή προσπάθεια για να ακούσετε γνώστες και ικανές κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας. Μην διασχίζετε τη γραμμή σε συγκατάθεση.
8 "Τι ερωτήσεις έχετε για μένα;"
"Βλέπω πολλά πράγματα που οι άνθρωποι λένε και κάνουν σε συνεντεύξεις που είναι λυπηρές, αλλά ένα από τα λιγότερο αγαπημένα μου είναι όταν ρωτήθηκε" ποιες ερωτήσεις έχετε για μένα ", " λέει η Stephanie McDonald, ιδρυτής της Hire Performance.
Αυτός ο τύπος ερωτήματος χρησιμεύει μόνο για να αμβλύνει τη συνέντευξη και ενδεχομένως να αναστατώσει τη συνέντευξη. Όταν ένας μισθωτής έχει ερωτήσεις, θα τον ρωτήσουν. Το να τους υπενθυμίζεις να το κάνουν μπορεί να έρθει ως μέσο θανάτωσης του χρόνου και έλλειψης προετοιμασίας. "Ο υποψήφιος που απαντά όταν αρχίζω" πάντα με κάνει να βάλω στο μυαλό μου ", προσθέτει ο McDonald.
9 "Είμαι ένας τύπος ιδεών."
"Πείτε αυτό και η συνέντευξη έχει τελειώσει", λέει ο Bryan Trilli, ηγέτης της ομάδας στο Optimized Marketing. "Αυτό είναι ένας άμεσος αποκλεισμός."
Η διεκδίκηση ότι είστε "πρόσωπο ιδεών" παρέχει λίγη πραγματική ουσία για έναν ενοικιαστή να σας κρίνει μακριά. Στη χειρότερη περίπτωση, ακούγεται άγρια. "Ο καθένας είναι ιδεώδης, ιδιαίτερα ιδρυτής των περισσότερων επιχειρήσεων", λέει ο Trilli. "Αυτό που χρειάζονται οι ηγέτες των επιχειρήσεων δεν είναι περισσότερες ιδέες, χρειάζονται ανθρώπους που μπορούν να αναλάβουν δράση για να μετατρέψουν τις ιδέες σε πραγματικότητα".
10 "Πρόσφατα είμαι διαζευγμένος, έχω τρία παιδιά και ψάχνω να κινηθώ…"
"Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, είναι επιτακτική ανάγκη ο ερωτώμενος να επικεντρώνεται σε επαγγελματικά επιτεύγματα και πληροφορίες", λέει ο Dr. Heather Rothbauer-Wanish, ιδιοκτήτης της Feather Communications. "Για παράδειγμα, μην αναφέρετε ότι πρόσφατα έχετε διαζευχθεί, έχετε τρία παιδιά και θέλετε να μετακινηθείτε σε μια άλλη πόλη μέσα στους επόμενους έξι μήνες. Οι εργοδότες θα ακούσουν απλά ότι έχετε μια ασταθή προσωπική ζωή και κατά πάσα πιθανότητα δεν θα είστε περίπου για να εκπαιδεύσει, να φτάσει στην ταχύτητα μέσα στην εταιρεία και να επηρεάσει τους πελάτες."
Υπάρχουν συνεντεύξεις για να βοηθήσετε έναν πιθανό μισθωτή να μετρήσει τις σχετικές ικανότητες του ατόμου. Εάν τα προσωπικά στοιχεία δεν αυξήσουν άμεσα την ικανότητά σας να εκτελέσετε την εργασία, ίσως είναι καλύτερα να τα αφήσετε έξω.
11 "Μπορώ να κάνω τη δεύτερη εβδομάδα εκτός;"
Η απαίτηση για ελεύθερο χρόνο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης - προτού καν ξεκινήσετε μια δουλειά - μπορεί να δείξει σοβαρή έλλειψη προσοχής στον εργοδότη.
«Ενώ μπορεί να είναι εφικτή η ικανοποίηση αυτού του είδους των αιτημάτων, η ερώτηση γι 'αυτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης δεν είναι σίγουρα σοφό», λέει ο Timothy Wiedman, καθηγητής διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Doane. "Όταν οι υποψήφιοι ζητούν χρόνο που θα συνέβαινε κατά τη διάρκεια της αρχικής τους περιόδου κατάρτισης, θα ήθελα ειλικρινά να αναρωτηθώ αν θα είχαν κάποια πραγματική δέσμευση να ανταποκριθούν στις ανάγκες του οργανισμού".
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, κρατήστε το μυαλό σας για το πώς θα είστε αποτελεσματικός υπάλληλος. Περίοδος.
12 "Η προσωπική μου ζωή είναι προτεραιότητα μου".
Σύμφωνα με τον Airto Zamorano, διευθύνοντα σύμβουλο στο Becker ENT Centre του Πανεπιστημίου της Πενσυλβάνια: "Οι εργοδότες αναζητούν ανθρώπους που μπορούν να βασιστούν σε αυτό. Πείτε σε έναν εργοδότη ότι η προσωπική σας ζωή έρχεται πρώτη, ουσιαστικά είπατε ότι μπορεί να είστε αναξιόπιστοι".
Σίγουρα, όταν έρχεται σε επαφή με αυτό, η προσωπική σας ζωή είναι ίσως η αληθινή σας προτεραιότητα. Αλλά δεν χρειάζεται να τονισθεί αυτό κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
13 "@ #% ^ ανταγωνιστής σας, είμαι σωστός;!"
Shutterstock
"Η χρήση μυστικής γλώσσας σε μια συνέντευξη δείχνει απλώς κακή κρίση", λέει ο Zamorano. Απλούστατο.
14 "Είμαι λαός."
iStock
Το πρόβλημα με αυτή τη δημοφιλής απάντηση στο ερώτημα "πες μου για τον εαυτό σου" είναι ότι έχει πολύ λίγη ουσία. Εάν προσπαθείτε να οδηγήσετε στο σπίτι πόσο καλά δουλεύετε με άλλους, χρησιμοποιήστε συγκεκριμένα παραδείγματα, όχι θόρυβοι ισχυρισμοί.
"Υποθέτοντας ότι η συνεργασία με άλλους είναι ένα αληθινό ενδιαφέρον ή ικανότητα είναι σημαντικό να είστε συγκεκριμένοι για την αλληλεπίδραση, π.χ." Απολαμβάνω προγύμναση και καθοδήγηση άλλων ", λέει ο Tim Toterhi, συγγραφέας του Οδηγού Introvert για το Job Hunting. "Παρακολουθήστε με ένα παράδειγμα που επικυρώνει τη δήλωσή σας, όπως:" Στο κολλέγιο έκανα εθελοντική προσφορά στο Big Brothers Big Sisters, συμβουλεύτηκα εισερχόμενους πρωτοεμφανιζόμενους ή κατείχα μια εργασία μερικής απασχόλησης εξυπηρέτησης πελατών στην ABC ".
Δώστε στον συνθέτη συγκεκριμένες λεπτομέρειες για να θυμάστε ότι δεν τον ενοχλείτε με τις ίδιες παλιές φράσεις που ακούνε από όλους τους άλλους.
15 "Μου αρέσει να παίζω στοίχημα!"
Shutterstock
Ένα μικρό λεκτικό φιλτράρισμα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας μπορεί να προχωρήσει πολύ. "Υποβάλλοντας αίτηση για μια οικονομική θέση που διαχειρίζεται τα χρήματα των άλλων ανθρώπων και ερωτήθηκε" τι σας αρέσει να κάνετε κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου σας ", λέει ο Mike Scanlin, Διευθύνων Σύμβουλος της Born To Sell. "Η απάντησή μου ήταν να παίξω. Ήταν μια ειλικρινής απάντηση, αλλά θα έπρεπε ίσως να είχα πάρει κάτι άλλο".
Διαβάστε παρακάτω
Οι 20 μεγαλύτερες πιστωτικές κάρτες προσφορές Right Now
Εξασφαλίζοντας τα επιδόματα εγγραφής, τα επιτόκια μηδενικού επιτοκίου μηδενικού επιτοκίου και τα μεγάλα ποσά των μετρητών και των σημείων ταξιδιού - εδώ είναι οι προσφορές πιστωτικών καρτών που είναι σχεδόν πολύ καλές για να είναι αληθινές.
Γιατί οι πραγματικοί άνδρες μεταφέρουν μετρητά
Είναι σαν να έχεις μια τρίτη μπάλα.
Η νεώτερη Mercedes-Benz: ένα γιοτ
Το μόνο ερώτημα που έχουμε σχετικά με το νέο γιοτ της Mercedes-Benz: Τι πήγε τόσο καιρό;
Ο οδηγός του έξυπνου ανθρώπου για τον εντοπισμό πλαστών οίνων
Αυτό το μπουκάλι Bourdeaux των 2.000 δολαρίων ίσως αξίζει $ 20. Εδώ είναι πώς να είστε βέβαιοι ότι είναι το πραγματικό πράγμα.
Τα 5 καλύτερα φώτα κόκκινα κρασιά για την επέκταση του καλοκαιριού σας
Μην αφήσετε τον Σεπτέμβριο να καταστρέψει ένα κόμμα δολοφόνων.
Γιατί οι Βαλεατσιορικοί δεν κυβερνούν τον κόσμο;
Οι Straight Α δεν κάνουν εκατομμυριούχους. Κάνουν μεσαία στελέχη.
Ο καλύτερος τρόπος για να ανοίξετε το κρασί χωρίς ανοιχτήρι
Ποτέ μην αφήνετε τους καλούς χρόνους να τελειώνουν επειδή στερούνται εργαλεία.
