Το τελευταίο έτος ήταν αναμφισβήτητα η χρονιά που η παλίρροια άρχισε να στρέφεται για τις γυναίκες χάρη σε εξελίξεις όπως το κίνημα #MeToo, το Μάρτιο των Γυναικών και πολλά άλλα, αλλά όλοι οι επικριτές στον φεμινισμό και η δυναμική των φύλων γενικά μπορούν να σας πουν ότι υπάρχει ακόμα πολλή δουλειά να γίνει. Ένα μέρος όπου αυτό ισχύει ιδιαίτερα στο χώρο εργασίας.
Σε πολλά γραφεία, οι γυναίκες εξακολουθούν να μην θεωρούνται αληθινά ίσες, ακόμα και αν η προκατάληψη είναι ασυνείδητη - να αποδείξουν το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων. Θέλετε να κάνετε το ρόλο σας για την καταπολέμηση της μεροληψίας του φύλου στην εργασία; Ένας τρόπος να κάνετε τη διαφορά είναι να αφαιρέσετε τις λεπτές σεξιστικές φράσεις από το λεξιλόγιό σας. Εδώ πρέπει να ξεκινήσετε. Για περισσότερα σχετικά με το πώς να μιλήσετε με μια γυναίκα, δείτε αυτά τα 17 χειρότερα πράγματα που ένας άνθρωπος μπορεί να πει σε μια γυναίκα.
1 "Μητέρες που εργάζονται"
Shu
Ίσως να νομίζετε ότι η αναφορά σε κάποιον ως «εργαζόμενη μητέρα» είναι ένας αρκετά αβλαβής περιγραφέας. Ξανασκέψου το. Οι εργαζόμενες μητέρες θα πρέπει να αντικατασταθούν με τους «εργαζόμενους γονείς» και τους «ντόπιους», σε όλα τα έγγραφα, τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τις πολιτικές ή τις συνομιλίες », λέει η Amanda J. Ponzar, υπεύθυνη μάρκετινγκ στις κοινοτικές φιλανθρωπικές οργανώσεις.
Γιατί; "Δεν πρέπει να υποθέσουμε ότι οι γυναίκες είναι οι μόνοι με ευθύνη για τα παιδιά". Οι εργαζόμενοι γονείς όλων των φύλων πρέπει να εργάζονται αποτελεσματικά για να ισορροπήσουν το έργο τους και την εγχώρια ζωή. Για περισσότερα σχετικά με τη ζωή σας καλύτερο εργασιακό, ελέγξτε έξω αυτά τα 20 τρόποι να γίνουν πιο προσεκτικοί στην εργασία.
2 "Θα πρέπει να χαμογελάτε περισσότερο!"
Εάν είστε γυναίκα, οι πιθανότητες είναι υψηλές που έχετε ακούσει αυτό πριν. "Είναι σεξιστική επειδή ένας άνδρας δεν θα το έλεγε αυτό στον άνδρα συνάδελφό του", λέει η Elizabeth Cush, ένας εξουσιοδοτημένος θεραπευτής ψυχικής υγείας, blogger, και ο οικοδεσπότης του Woman Worriers podcast. "Η δήλωση συνεπάγεται επίσης ότι η γυναίκα συνάδελφος δεν παρουσιάζει με τρόπο που τον κάνει να νιώθει άνετα." Μισεί να το σπάσει σε σας, δεν είναι ευθύνη των γυναικών να φαίνονται ευτυχισμένοι όλη την ώρα για να κάνουν τους άντρες άνετους.
Ίσως το κίνητρο για αυτό το σχόλιο είναι απλώς ανησυχία για την ευημερία ενός συντρόφου. Αν συμβαίνει αυτό, υπάρχει μια εύκολη λύση. "Αν μια γυναίκα συνάδελφος φαίνεται αναστατωμένος ή θυμωμένος, ρωτήστε αν είναι εντάξει." Αυτό αφήνει περιθώριο να μοιραστεί (ή να μη μοιραστεί) ό, τι θέλει για εσάς. Για περισσότερα σχετικά με την ευτυχία στο χώρο εργασίας, ελέγξτε αυτούς τους 20 τρόπους Genius για να κάνετε το έργο πιο διασκεδαστικό.
3 "Πότε θα αφιερώσετε χρόνο για να ξεκινήσετε μια οικογένεια;"
Shutterstock
Αυτό το ερώτημα - εκτός από το ότι είναι εξαιρετικά ακανθώδες - είναι άδικο. Οι άντρες ουσιαστικά δεν τίθενται ποτέ στην ερώτηση αυτή, διότι κανείς δεν υποθέτει ότι θα χρειαστούν χρόνο μακριά από την εργασία για να έχουν παιδιά. Αν έχετε παιδιά, γνωρίζετε ότι δεν συμβαίνει πάντα.
Για τις γυναίκες, είναι ακόμα χειρότερο. "Οι γυναίκες αναμένεται συνήθως να κάνουν τη θυσία να εγκαταλείψουν τη δουλειά και τη σταδιοδρομία τους πίσω για να επικεντρωθούν σε μια οικογένεια, ενώ οι άνδρες αναμένεται να συνεχίσουν να είναι οι οικονομολόγοι", επισημαίνει ο Jesse Harrison, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Νομικής Ομάδας Εργατικού Δικαίου εταιρία δικηγορικής εργασίας. "Πράγματι, οι γυναίκες που αποκαλύπτονται ως νεόνυμφοι ή σε ανερχόμενες σχέσεις, τίθενται συχνά σε αυτήν την ερώτηση, ενώ οι άνδρες δεν είναι οι ίδιοι. Το καλύτερο στοίχημα είναι να μην κάνουμε υποθέσεις για τα οικογενειακά σχέδια κάποιου". Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το χώρο εργασίας και τις ακαδημίες, δείτε αυτά τα 40 πράγματα που κανείς δεν πρέπει ποτέ να πει στην εργασία.
4 "Για μια γυναίκα, είσαι σπουδαίος διαπραγματευτής."
Αυτό μπορεί να ακούγεται σαν φιλοφρόνηση, αλλά επισημαίνοντας το φύλο ή το φύλο κάποιου ατόμου, όταν ο δοξασμός είναι σεξιστικός από μόνη της. "Αυτό έχει μια έμφυτη κρίση σ 'αυτό - ότι μια γυναίκα δεν πρέπει απαραίτητα να είναι σε θέση να ολοκληρώσει το έργο ή να έχει ένα εγγενές μειονέκτημα", λέει ο Χάρισον. "Όταν ένας άνθρωπος ολοκληρώνει την ίδια ενέργεια, θεωρείται φυσιολογικό. Η διόρθωση αυτού του είδους της γλώσσας είναι εύκολη: απλά αφαιρέστε το" για μια γυναίκα "και δώστε τον έπαινο, όπως οφείλεται". Για περισσότερα σχετικά με τις λέξεις οι γυναίκες δεν μπορούν να σταθούν, ελέγξτε αυτές τις 20 λέξεις Άνδρες Χρήση που κάνουν πάντοτε γυναίκες να κρατούν.
5 "Είναι η μαμά του γραφείου."
Shutterstock
Ένα "μαμά γραφείου" είναι κάποιος που θυμάται πάντα τα γενέθλια, είναι ένας συναισθηματικός βράχος, όταν τα πράγματα γίνονται σκληρά στην δουλειά και είναι πρόθυμος να σχεδιάσει μετά από δουλειές συγκεντρώσεις για την ομάδα. Έχετε πιθανώς ένα στο γραφείο σας, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον όρο για να την περιγράψετε. Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν ένα γλυκό πράγμα που λέει, αλλά στην πραγματικότητα είναι αρκετά υποτιμητικό να υπονοεί ότι είναι δουλειά της να φροντίζει και να προσέχει όλους στο γραφείο. Μετά από όλα, πιθανότατα έχει, πράγματι, μια πραγματική δουλειά. Ίσως του αρέσει να σχεδιάζει κοινωνικές συγκεντρώσεις.
Αντί να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον όρο, απλώς το αποκαλείτε όπως είναι: "Η Marcia είναι εκπληκτική στη δουλειά της και επίσης τυχαίνει να έχει την ικανότητα να πάρει την ομάδα κοινωνικά εμπλεκόμενη. Είμαστε τυχεροί που την έχουμε». Για περισσότερη εμπιστοσύνη στην καριέρα, ελέγξτε τις 20 Ενισχύσεις Ημερήσιας Εμπιστοσύνης για την Προώθηση της Εργασίας.
6 "Χαλαρώστε."
Shutterstock
"Το περιβάλλον στο χώρο εργασίας συχνά αποφεύγει τα συναισθήματα" σημειώνει ο Jasmin Terrany, LMHC, θεραπευτής της ζωής που υποστηρίζει επαγγελματικές γυναίκες. "Υπάρχει υψηλή αξία στο μυαλό, λογική, σαφής σκέψη και κατανόηση, και η συναισθηματική συνιστώσα είναι συχνά« χαλαρή ».« Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει χώρος στο χώρο εργασίας για συγκίνηση και υπονοώντας ότι η γυναίκα είναι εκτός των ορίων για να δείχνει συναίσθημα ή χειρότερα, ότι είναι "υστερική", είναι εξαιρετικά ανίσχυρη. «Είναι καιρός να συνειδητοποιήσουμε ότι τα δυνατά σημεία της συναισθηματικής νοημοσύνης σε συνδυασμό με την πνευματική νοημοσύνη είναι πολύ ανώτερη από την πνευματική νοημοσύνη μόνη της».
7 "Ήρθε η ώρα να ανοίξετε τον άνθρωπο".
Shutterstock
Ενώ μπορεί να φαίνεται αβλαβές, αυτή η φράση θα πρέπει σίγουρα να αποφευχθεί, ειδικά στην εργασία. "Αυτό στέλνει το μήνυμα ότι οι άνδρες είναι ισχυρότεροι και πιο ανθεκτικοί και ότι οι γυναίκες πρέπει να είναι περισσότερο σαν άνδρες για να κάνουν μια σκληρή δουλειά", λέει ο Nate Masterson, Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων για το Maple Holistics.
8 "Έχεις δουλέψει περισσότερο;"
Shutterstock
"Λέγοντας κάτι για τη γυμναστική ενός γυναικείου συναδέλφου ή το σώμα της είναι πιθανώς σεξιστική, εκτός και αν τυχαίνει να τις βλέπετε στο γυμναστήριο πιο συχνά", λέει ο Cush. Αυτό περιλαμβάνει επίσης σχόλια σχετικά με τα είδη ένδυσης καθώς σχετίζεται με το σώμα μιας γυναίκας. Μπορεί να φανεί σαν μια πραγματικά ωραία φιλοφρόνηση να πείτε σε έναν συνάδελφό σας ότι ένα συγκεκριμένο χρώμα αναδεικνύει πραγματικά τα μάτια του, αλλά σκεφτείτε το: Θα το πείτε αυτό σε έναν άντρα;
9 "Τα αγόρια θα είναι αγόρια."
Shutterstock
Αυτή η δικαιολογία για την κακή συμπεριφορά είναι αναπόφευκτα φύλο. Όχι μόνο υπονοεί ότι όλοι οι τύποι πρέπει να πάρουν ένα ελεύθερο πέρασμα για λιγότερο από την ιδανική συμπεριφορά, αλλά επίσης ότι δεν έχουν πραγματικά τον έλεγχο όλων των ενεργειών τους. Ενώ αυτή η φράση συχνά χρησιμοποιείται για να δικαιολογήσει τις βλαβερές ενέργειες εναντίον των γυναικών, είναι επίσης αρκετά προσβλητική για το ανδρικό φύλο, σηματοδοτώντας ότι είναι ανίκανοι να είναι υπεύθυνοι για τη δική τους συμπεριφορά.
10 "Lady Boss" και "Γυναίκα CEO"
«Είναι μόνο το αφεντικό ή ο διευθύνων σύμβουλος», λέει ο Poznar. "Δεν λέμε" αρσενικό CEO "ή" boss guy "." Επίσης, πρέπει να αποφεύγεται: "PR κορίτσι", "κορίτσι πωλήσεων", και παρόμοια φύλο τίτλους εργασίας. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το #MeToo κίνηση, ελέγξτε πώς η Jane Seymour αποκαλύπτει την "Αηδιαστική" #MeToo Στιγμή της.
11 "Είστε βέβαιοι ότι μπορείτε να χειριστείτε αυτό;"
"Οι φράσεις που εκφράζουν αμφιβολίες μπορεί να μην είναι σεξιστικές, αλλά μερικές φορές συνοδεύονται από έναν τέτοιο τόνο που είναι σαφές ότι ο λόγος της αμφιβολίας είναι το φύλο του παραλήπτη", εξηγεί ο Harrison. "Είχα μια πελάτη μια φορά που σκιάστηκε συνεχώς από τον επόπτη της, πάντα την ρώτησε αν μπορούσε να χειριστεί το έργο και αν χρειαζόταν βοήθεια (ήταν εργάτης αποθήκης που χειριζόταν ένα περονοφόρο όχημα και μετέφερε παλέτες υλικών όλη την ημέρα). δεν εκφράζουν την ίδια ανησυχία σε κανέναν από τους άνδρες που ήταν μικρότεροι από αυτήν ή που αγωνίστηκαν ορατά, ακόμα και νέες προσλήψεις ".
Ο καλύτερος τρόπος να αντιμετωπιστεί αυτό; Αφήστε το έργο μιας γυναίκας να μιλήσει για τον εαυτό της. Αν έχει αποδώσει σε αναμενόμενα επίπεδα, δεν υπάρχει λόγος να αμφισβητήσει τις ικανότητές της.
12 "Φαίνεται μεγάλη σήμερα."
Μερικές φορές οι άνθρωποι πιστεύουν ότι αυτό είναι ένα φιλικό, υποστηρικτικό πράγμα που λέει, αλλά δεν είναι κατάλληλο στο γραφείο. "Δεν είναι καλή ιδέα να πείτε σε μια γυναίκα ότι φαίνεται ελκυστική, πανέμορφη, όμορφη, όμορφη ή μεγάλη σε επαγγελματικό περιβάλλον", λέει ο Poznar. "Δεν λέμε στους άνδρες ότι είναι" όμορφα "στο γραφείο." Αντ 'αυτού, μπορείτε να πείτε σε μια γυναίκα πόσο λαμπρή είναι, πόσα μάθατε από την παρουσίασή της ή πόσο εκτιμάτε την ηγεσία και την εμπειρία της.
13 "Μπορείτε να τακτοποιήσετε;"
"Οι ευθύνες για τη διατήρηση ενός χώρου εργασίας καθαρό και τακτοποιημένο συνήθως πέφτουν στις γυναίκες, είτε είναι γραμματείς, βοηθοί, είτε άλλοι εργαζόμενοι", επισημαίνει ο Harrison. "Είναι σχεδόν αναμενόμενο σε μερικά εργασιακά περιβάλλοντα ότι οι γυναίκες κάνουν ένα« matronly duty »και διατηρούν τον χώρο εργασίας τόσο καθαρό όσο κάνουν τα σπίτια τους. Η καταπολέμηση αυτού μπορεί να γίνει με το να ζητάς από όλους να βοηθήσουν στην οικιακή εργασία της δουλειάς - όχι μόνο στις γυναίκες. Μια συνδυασμένη προσπάθεια μπορεί να είναι πιο αποτελεσματική και θα διαγράψει τη σεξιστική πτυχή του αιτήματος."
14 "Είναι πολύ αποσπούν την προσοχή."
Λέγοντας μια ρούχα μιας γυναίκας, μέρος του σώματος, ή συνολική εμφάνιση αποσπά την προσοχή είναι ένα σημαντικό όχι-όχι. "Τα σχόλια αυτά σαν αντίποινα για το #metoo κίνημα θεωρούνται αποδεκτά, υποδηλώνοντας ότι η ανικανότητα ενός ατόμου να ελέγχει τον εαυτό του σεξουαλικά υπερισχύει έναντι ενός ειδικευμένου υποψηφίου", λέει ο Terrany.
15 "Επιτρέψτε μου να σας βοηθήσω με αυτό."
"Αυτό προϋποθέτει ότι η γυναίκα σας συνάδελφος μπορεί να χρειαστεί να διασώσει - και ίσως να το κάνει - αλλά υποθέτοντας ότι απομακρύνετε ή ελαχιστοποιήσετε τη δύναμή της", λέει ο Cush. Αντί να υποθέσουμε ότι την χρειάζεται, απλά ρωτήστε αν θα ήθελε βοήθεια. "Αυτό δείχνει ανησυχία, αλλά της δίνει και την ευκαιρία να απορρίψει τη βοήθειά σας αν δεν την χρειάζεται». Για περισσότερα σχετικά με το σεξισμό, αυτό είναι που κάθε άνθρωπος πρέπει να πάρει μακριά από το #MeToo.
16 "Μην είσαι τόσο αφεντικό."
Έχετε ακούσει ποτέ έναν άνθρωπο να αναφέρεται ως "αφεντικό"; Οχι. «Οι γυναίκες περιγράφονται συχνά ως« αφεντικό »όταν είναι σε θέση εξουσίας, ενώ οι άνδρες αναφέρονται ως« ισχυροί », λέει ο Masterson. "Αυτό οδηγεί στο στερεότυπο ότι οι γυναίκες δεν πρέπει να οδηγήσουν που τους κρατά πίσω σε κάθε βιομηχανία."
17 "Εντάξει παιδιά, ας ξεκινήσουμε.
Οι "τύποι" έχουν γίνει περιστασιακή ορολογία για να αναφερθούν σε μια ομάδα ανθρώπων που είναι παρόντες, αλλά είναι ο ορισμός της φράσης "λεπτή σεξιστική". Ευτυχώς, είναι εξαιρετικά αποφευγόμενο μόλις λάβετε υπόψη τη συνήθεια να το λέτε και να αποφασίσετε να το σπάσετε. Αντικαταστήστε το με "όλους", "ανθρώπους" ή "ομάδα" και είστε καλά να πάτε.
18 "Ο άνθρωπος στον πίνακα / περίπτερο / συμβάν."
Shutterstock
Και πάλι, αυτή η φράση δείχνει πόσο λεπτή είναι η γλωσσική γλώσσα. Αντί να ζητάς από τους εθελοντές να "μαντέψουν" ένα γεγονός, απλά ζητήστε από τους ανθρώπους να "στελέχω" το, σύμφωνα με το Poznar.
19 "Debbie Downer" και "Αρνητική Nancy"
Οι πιθανότητες είναι ότι έχετε ακούσει αυτές τις φράσεις στην καθημερινή ζωή και ενώ είναι ακατάλληλες οποιαδήποτε στιγμή, είναι ιδιαίτερα αχνές στο χώρο εργασίας. Σκεφτείτε το: Γιατί δεν λέμε "Dan Downer" ή "Αρνητικό Nick"; Και οι δύο όροι προτείνουν με τρόπο κυκλικό ότι η θλίψη ή η απαισιοδοξία και η ύπαρξη των γυναικών είναι κάπως σχετικές.
Ακόμη και όταν αυτοί οι όροι χρησιμοποιούνται για να αναφερθούν σε ένα αρσενικό, λέγονται ως προσβολή που υπονοεί ότι ο άντρας κάνει κάτι εγγενώς θηλυκό και αυτό δεν είναι εντάξει. Αν θέλετε να σχολιάσετε τη γενική συμπεριφορά του ατόμου στο χώρο εργασίας, υπάρχουν πολλοί άλλοι πιο εποικοδομητικοί και ουδέτεροι από πλευράς φύλου τρόποι να το κάνετε.
20 "Ήταν απλά ένα αστείο."
Καταθέστε αυτό το παρακάτω: δικαιολογίες που κάνουν οι άνθρωποι όταν συνειδητοποιούν ότι έχουν πει κάτι που δεν πρέπει να έχουν. Αν κάποιος εκφράσει αδίκημα σε κάτι που είπατε, ιδιαίτερα στην εργασία, είναι καλύτερο να ζητήσετε συγνώμη και να συνεχίσετε. Για περισσότερες συμβουλές σταδιοδρομίας, δείτε αυτούς τους 40 καλύτερους τρόπους για να ξεκινήσετε την καριέρα σας.
