Θέλετε να αισθάνεστε καλύτερα για το πού εργάζεστε; Είναι εύκολο. Απλά ελέγξτε ορισμένους από τους παράξενους και καταπιεστικούς κανόνες που επιβάλλονται στους υπαλλήλους σε ορισμένα γραφεία. Θα πάτε αμέσως από το "Μισώ τη δουλειά μου" στο "Είμαι ο πιο τυχερός υπάλληλος στον πλανήτη Γη. Στην πραγματικότητα, νομίζω ότι θα πάω να πω στο αφεντικό μου πόσο τον αγαπώ αμέσως ".
Σκεφτείτε ότι υπερβάλλουμε; Μην είστε τόσο σίγουροι. Ανάλογα με το πού εργάζεστε, μπορεί να χρειαστεί να σταθμεύετε όλη την ημέρα ή να μετράτε τυχαία τη μέση σας ή να απαγορεύετε να φοράτε αποσμητικό ή ακόμα και να απολύετε επειδή είστε πολύ άσχημος. Είναι κάπως τρελό πόσο πολύς έλεγχος ορισμένες εταιρείες πιστεύουν ότι πρέπει να έχουν πάνω από το προσωπικό τους. Πιστεύουν ότι ενισχύουν το ηθικό και την παραγωγικότητα, αλλά ίσως κάνουν ακριβώς το αντίθετο.
Ο Yves Morieux, διευθυντής του Ινστιτούτου Οργάνωσης για την Οργάνωση του Ομίλου της Boston Consulting Group, δήλωσε σε μια συνομιλία του TED 2015 ότι πάρα πολλοί κανόνες μπορούν στην πραγματικότητα να εμποδίσουν παρά να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να κάνουν τη δουλειά τους. "Αν το σκεφτείτε, δίνουμε περισσότερη προσοχή στη γνώση του ποιος φταίει σε περίπτωση αποτυχίας, παρά στη δημιουργία των συνθηκών για να πετύχει", είπε.
Ακολουθούν 30 από τις πιο γελοίες, παράλογες, αντιπαραγωγικές πολιτικές και κανόνες που οι εταιρείες προσπάθησαν ποτέ να επιβάλουν στους άδηλους υπαλλήλους τους. Δείτε αν μπορείτε να τα διαβάσετε όλα χωρίς να αισθάνεστε απείρως καλύτερα για τη δουλειά σας. Για περισσότερα σχετικά με τα κακά αφεντικά, ελέγξτε τους 15 Διευθυντές του Δικτατικού Διευθυντή που έχουν απαγορευτεί στις Εταιρείες τους.
1 Δεν διορθώνουν τους πελάτες!
Shutterstock
Έχετε αισθανθεί ποτέ ότι ένας υπάλληλος της Apple σας αποφάσισε ήσυχα; Σίγουρα, όλοι έχουμε. Αλλά, τουλάχιστον, περιμένουμε από εμάς να μας διορθώσουν όταν κάνουμε κάτι λανθασμένο, σαν να στρεβλώνουμε σε μεγάλο βαθμό τα ονόματα των προϊόντων τους. Αλλά όπως αποδεικνύεται, δεν τους επιτρέπεται.
Αν κάποιος πελάτης περπατήσει σε ένα κατάστημα της Apple και ανακοινώνει, "Ψάχνω για ένα από αυτά τα τηλέφωνα Izzy", δεν επιτρέπεται να λένε κάτι λογικό όπως "Εννοείς το iPhone"; Διότι αυτό θα ήταν συγκαταβατικό. Σκεφτόμαστε να δοκιμάσουμε αυτή την πολιτική της εταιρείας. Ποιος θέλει να πάει στο πλησιέστερο κατάστημα της Apple μαζί μας και να προσπαθήσει να αγοράσει ένα Micky-Book; Και για περισσότερα στοιχεία σχετικά με την Apple, ελέγξτε αυτές τις 10 Crazy Workplace Design Innovations στο New Headquarters της Apple.
2 Δεν "αφύσικες" κουρέματα!
Η Abercrombie & Fitch, έμπορος λιανικής πώλησης ενδυμάτων για εφήβους, απαίτησε έναν πολύ συγκεκριμένο τύπο hairstyle για τους υπαλλήλους της. Ήταν τόσο αυστηροί που έδωσαν μια "Οδηγία πολιτικής ματιά" με οδηγίες σχετικά με τις οποίες οι περικοπές ήταν και δεν ήταν αποδεκτές. Οι αποδεκτές τρίχες πρέπει να εμφανίζονται "χαραγμένες" με "λεπτές επισημάνσεις", ενώ τα απαράδεκτα μαλλιά θα συνεπάγονταν αφύσικο λεύκανση και οτιδήποτε θεωρήθηκε υπερβολικά "ακραίο".
Αν αυτό δεν ήταν αρκετά κακό, είχαν επίσης πολύ συγκεκριμένους κανόνες για το κοσμήματα (επιτρέπονταν δύο σκουλαρίκια ανά αυτί για τις γυναίκες, αλλά κανένα κόσμημα για τους άνδρες) και τα νύχια, τα οποία δεν επιτρέπεται να "εκτείνονται περισσότερο από 1 / 4 ίντσες πέρα από την άκρη του δακτύλου. " Και αν είστε ένας αγοραστής της Abercrombie, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τις 30 Συμβουλές Εγγυημένες για να σας εξοικονομήσουν χρήματα για τα ρούχα.
3 Δεν τηλεφώνου ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου!
Έχετε αισθανθεί ότι δεν θα μπορούσατε να κάνετε τίποτα επειδή απαντούσατε συνεχώς σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου; Ο Phil Libin, πρώην διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας λογισμικού Evernote. Έτσι έπεσε από το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Και τα τηλέφωνα. Εάν θέλετε να φτάσετε σε συνεργάτη στο γραφείο της Evernote, δεν θα μπορούσατε να το κάνετε με κάποια από τα techno-gadgets στο γραφείο σας.
"Θέλω να σηκωθείς και να μιλήσεις μαζί τους", είπε ο Libin. Μια μεγάλη ιδέα στη θεωρία, αλλά μπορούμε σίγουρα να δούμε πώς θα μπορούσε να είναι μια ακόμα μεγαλύτερη χρονική σπατάλη. Τουλάχιστον μπορείτε να αγνοήσετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή ένα τηλέφωνο χτυπήματος, αλλά δεν είναι τόσο εύκολο να αγνοήσετε έναν συνεργάτη που ρίχνει μια ματιά στο γραφείο σας και λέγοντας, "Έχετε δεύτερη;"
4 Δεν ποπ κορν!
Ορισμένοι περιορισμοί των τροφίμων στο γραφείο έχουν νόημα, ειδικά εάν προορίζονται να προστατεύσουν τους συναδέλφους τους με τροφικές αλλεργίες. Αλλά μερικές φορές μοιάζουν παράξενα και αυθαίρετα, όπως ο λογαριασμός από έναν χρήστη του Reddit που ισχυρίζεται ότι ο προϊστάμενός του έχει αυστηρή πολιτική κατά του popcorn.
Αυτός και οι συνάδελφοί του έλαβαν ένα "έντονα διατυπωμένο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το μεγάλο αφεντικό" το οποίο απαγόρευε όλα τα popcorn στην ιδιοκτησία της εταιρείας. Γιατί ακριβώς; "Ο λόγος που δόθηκε στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ήταν:" Έχει ποτέ προσπαθήσει να μιλήσει στο τηλέφωνο και να φάει popcorn; "" Δεν μπορούμε να πούμε ότι έχουμε, αλλά δεδομένου ότι αυτό το αφεντικό φαίνεται τόσο ενάντια σε αυτό, λέμε πρόκληση αποδεκτή d! Και για περισσότερα σχετικά με το Reddit, ελέγξτε αυτά τα 10 Essential Subreddits για Υγεία-Minded People.
5 Σταθείτε για το αφεντικό!
Το ιδανικό περιβάλλον εργασίας είναι ένα γραφείο που δεν αισθάνεται ότι κυβερνάται από έναν αδίστακτο δεσπότη. Όταν περπατούν στο παρελθόν, μπορείτε να τους χαιρετήσετε σαν κανονικό άτομο ή ίσως όχι καθόλου αν είστε απασχολημένοι. Αυτό όμως δεν θα έπραττε για τον Ségolène Royal, τον οικονομολόγο της Γαλλίας και τον υπουργό ενέργειας το 2014, που άφησε το προσωπικό της να γνωρίζει ότι αναμενόταν να σταθεί κάθε φορά που τις πέρασε, ανεξάρτητα από το τι έκαναν όταν προσέγγιζε.
Μάλιστα προσέλαβε έναν άντρα να φύγει μπροστά της και να ανακοινώσει την άφιξή του, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν αρκετό χρόνο για να πηδήσουν στα πόδια τους. Ακούγεται πάρα πολύ κουραστική για μας. Δεν είναι ένα αναγκαστικό χαμόγελο που προσποιείται ότι είναι ενθουσιώδες όταν θα ήμασταν πάρα πολύ σπίτι στην πυτζάμα μας αρκετά; Και αν ψάχνετε να ζεστάσετε τη δική σας καριέρα - με ή χωρίς έναν επικεφαλής δικτάτορα - εδώ είναι οι 40 καλύτεροι τρόποι να ξεκινήσετε την καριέρα σας!
6 Μην είστε άσχημοι!
Χρειάστηκε να έχετε αρκετά καλή αυτοεκτίμηση για να εργαστείτε για τον (πρώην πρώην) Αμερικανό ενδυματολογικό διευθυντή Dov Charney. Σύμφωνα με διαφυγόντα έγγραφα, όλοι οι υποψήφιοι υποψήφιοι έπρεπε να έχουν φωτογραφίες "από το κεφάλι μέχρι το δάχτυλο", για να βεβαιωθούν ότι ήταν αρκετά ελκυστικές για να δουλέψουν για την εταιρεία.
Ο περιστασιακός υπάλληλος ο οποίος γλίστρησε τις ρωγμές παρά το γεγονός ότι δεν ήταν εύκολο στα μάτια ήταν επίσης σε κίνδυνο. Ένας πρώην διευθυντής ισχυρίστηκε ότι "ο καθένας θεωρεί ότι δεν είναι αρκετά καλοί για να δουλέψει εκεί ενθαρρύνεται να απολυθεί." Dov θέλει να εξαλείψει τους «άσχημους ανθρώπους».
7 Κανένα ζωικό προϊόν σε καμία μορφή!
Η Matt and Nat, μια καναδική εταιρεία τσάντας, επιτρέπει στους υπαλλήλους της να τρώνε ό, τι θέλουν κατά τη διάρκεια των μεσημεριανών διακοπών, εφ 'όσον δεν είχαν μάτια ή μητέρα.
Το κρέας - και ναι, που περιλαμβάνει τα ψάρια - απαγορεύεται αυστηρά, και αυτό περιλαμβάνει φαγητό έξω από την έδρα της εταιρείας, σε εστιατόριο με πελάτες. Είναι μόνο χορτοφάγος, όλη την ώρα.
Η πολιτική, την οποία αναγνωρίζει ο δημιουργικός διευθυντής Inder Bedi, είναι "λίγο hippie-dippie", ισχύει και για τη μόδα. Τα δερμάτινα σακάκια, τα παπούτσια ή τα πορτοφόλια δεν μπορούν να φορεθούν ενώ χρησιμοποιούνται από τους Matt και Nat. Αν και μερικοί εργάτες έχουν παραπονεθεί, ο Bedi δεν κλαίει. "Αυτή είναι μια πολύ vegan εταιρεία", λέει, "και αισθανθήκαμε ότι θα ήταν περίεργο αν είχαμε κρέας και ψάρια επιπλέουν γύρω από τις εγκαταστάσεις". Και για πιο περίεργα γεγονότα, ελέγξτε αυτά τα 20 Crazy Facts About One Dollar Bills.
8 Εδώ είναι $ 3.000 - τώρα αδειάζετε το γραφείο σας!
Ο Zappos, ο ηλεκτρονικός λιανοπωλητής παπουτσιών, έχει κάποιες πολύ περίεργες πολιτικές αποζημίωσης.
Καλέστε την κάρτα "ξεφύγετε από τη φυλακή όχι τόσο ελεύθερη". Σύμφωνα με τον πρώην διευθυντή HR, κάθε νέος υπάλληλος συμφωνεί με μια ρήτρα ότι μετά από μια σύντομη περίοδο κατάρτισης, ο Zappos μπορεί να αποφασίσει από το μπλε για να τους πυροβολήσει, δεν έθεσε ερωτήσεις, πληρώνοντάς τους $ 3.000 για το πρόβλημα τους. Μπορεί να είναι ελαφρώς μώλωπες του εγώ, αλλά αφήνει την εταιρεία να αλλάξει γνώμη χωρίς να χρειάζεται να δικαιολογήσει γιατί άλλαξε γνώμη. Και για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις μοναδικές καταστάσεις εργασίας, ανατρέξτε στο πώς αυτό το YouTuber έκανε 16 εκατομμύρια δολάρια πέρυσι!
9 Οι εργαζόμενοι πρέπει να μοιράζονται εσώρουχα!
Shutterstock
Α, Disney World, το πιο ευτυχισμένο μέρος στη γη. Αν δεν μοιράζεστε εσώρουχα με κάποιο τύπο ντυμένο σαν ανθρωπόμορφο αρουραίο, δεν είναι η ιδέα της ευτυχίας.
Για πολλά χρόνια, οι υπάλληλοι που παίζουν τον ίδιο χαρακτήρα της Disney δεν μοιράζονταν απλά το ίδιο κοστούμι, αλλά τα ίδια εσώρουχα. Έτσι, όταν ήρθατε για να παίξετε Mickey, δεν θα έπρεπε να βάζετε μόνο την ίδια φορεσιά του τελευταίου άντρα, εσείς θα έπρεπε επίσης να φοράτε τα εσώρουχά του. Η πρακτική είχε διακοπεί το 2001, διότι, είναι δυσοίωνο. Ω, και μιλώντας για κούνια, εδώ είναι τα 50 καλύτερα ζευγάρια ανδρικών εσώρουχων στον πλανήτη!
10 γυμνές Παρασκευές!
Εάν δεν είστε οπαδός των περιστασιακών Παρασκευών, τότε σίγουρα δεν θα απολαύσετε είναι πιο διεισδυτικός ξάδελφος, Naked Παρασκευές. Αφήστε τους Βρετανούς να βρουν μια εταιρική πολιτική που εγγυάται την αμηχανία όλων , από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο μέχρι τους ασκούμενους.
Μια επιχείρηση σχεδιασμού και μάρκετινγκ στο Ηνωμένο Βασίλειο το έκανε μια δοκιμή, με μερικούς από τους υπαλλήλους να φτάνουν μέχρι και να το ονομάσουν μια "λαμπρή" ιδέα. "Μπορεί να φαίνεται περίεργο αλλά λειτουργεί, " λέει ο επιχειρηματικός ψυχολόγος που έψαχνε την ιδέα. "Είναι η απόλυτη έκφραση εμπιστοσύνης στον εαυτό σου και ο ένας στον άλλο". Αν είναι όλα τα ίδια, θα εμμείνουμε στην ιδέα μας για έναν περιστασιακό κώδικα ενδυμασίας. Το ονομάζουμε "Κρατήστε τα παντελόνια σας την Παρασκευή". Αλλά αν προτιμάτε να κάνετε κοινωνική εκδήλωση στο buff, σκεφτείτε να ταξιδέψετε στην πιο μυστική παραλία της Αμερικής.
11 Δεν γενειάδα!
Η απαγόρευση των μαλλιών του προσώπου στα Νέα Υόρκη Yankees έχει την προέλευσή της στη δεκαετία του '70, όταν οι μακρυμάλλης χίπις περιπλανημένοι στη γη. Ξεκίνησε με τον πρώην ιδιοκτήτη Γιώργο Στάινμπρεννερ, ο οποίος δεν άρεσε το πώς κάποιοι παίκτες είχαν τόσο μακρά, αδιάκριτα μαλλιά που κάλυπτε τον αριθμό στα μπλουζάκια τους κατά τη διάρκεια του Διαφημιστικού Banner. Έτσι, υποκίνησε μια νέα πολιτική, η οποία απαίτησε από όλους τους υπαλλήλους των Γιανκιών, από τους παίκτες μέχρι τους προπονητές τους άνδρες στελέχη, να απαγορεύεται η εμφάνιση τρίχας προσώπου εκτός από μουστάκια (εκτός από θρησκευτικούς λόγους) και τα μαλλιά του τριχωτού της κεφαλής το κολάρο. Τα μακρά αλυσιδάκια και τα «κοτόπουλα» δεν απαγορεύονται ρητά. »
Μπορούμε να συμφωνήσουμε με κάποιες από αυτές - κανείς δεν χρειάζεται να δει κοτσάνια βρώμης όταν προσπαθούν να απολαύσουν ένα μπιλιάρδο - αλλά η απαγόρευση των γένων αισθάνεται αρχαϊκή το 2018. Έχουν υπάρξει κάποιες κλήσεις για να τερματιστεί η πολιτική, αλλά παραμένει στη θέση της μέχρι σήμερα.
12 Δεν σκόρδο!
Shutterstock
Το καταλαβαίνουμε, όχι όλοι απολαμβάνουν το σκόρδο. Μερικοί άνθρωποι, χωρίς δικό τους λάθος, είναι βαμπίρ. Και έπειτα μερικοί άνθρωποι τρέχουν εκδοτικές αυτοκρατορίες.
Ο νεκρός SI Newhouse, πρώην πρόεδρος του προέδρου της Condé Nast, τόσο αποτρόπαιος σκόρδο που τον απαγόρευσε από το μεσημεριανό της εταιρείας. Μας οδηγεί να αναρωτηθούμε πόσο σκόρδο καταναλώνεται στο Condé Nast πριν ο Newhouse αποφασίσει να απαγορεύσει το βότανο; Βρέθηκαν σκελίδες σκόρδου σαν νομισματοκοπία αναπνοής; Μήπως τα γραφεία Condé Nast μυρίζουν σαν ένα μεγάλο τυρί σκόρδου; Χρειαζόμαστε απαντήσεις!
13 Έχετε την τέλεια μέση της μέσης!
Ξέρεις τι δεν είναι απολύτως η δουλειά του προϊσταμένου σου; Μέγεθος μέσης σας. Στην πραγματικότητα, οτιδήποτε έχει να κάνει με αυτή τη γενική περιοχή του σώματός σας είναι 100% όχι της δικαιοδοσίας του. Αλλά στην Ιαπωνία, χάρη στον νόμο Metabo, οι εργοδότες έχουν τη νόμιμη άδεια να μετρήσουν τη μέση των εργαζομένων που υποπτεύονται ότι έχουν πάρα πολλούς γύρω από τη μέση.
Για τους άνδρες, αυτό είναι κάτι περισσότερο από 33, 5 ίντσες, και για τις γυναίκες, είναι μια μέση που υπερβαίνει 35, 4 ίντσες. Έτσι, εάν πρόκειται να εργαστείτε στην Ιαπωνία, γνωρίζετε τους 30 καλύτερους τρόπους για να χάσετε βάρος στην εργασία!
14 Οκτώ μόνο επισκέψεις στο μπάνιο!
Shutterstock
"Τα διαλείμματα μπάνιου θα ήταν τόσο πιο διασκεδαστικά αν ήμουν χρονομετρημένη", δήλωσε κανένας ποτέ. Αυτό δεν εμπόδισε μια νορβηγική ασφαλιστική εταιρεία που ονομάζεται DNB από τον εντοπισμό του πόσο καιρό οι υπάλληλοί της ήταν μακριά από τα γραφεία τους που επισκέπτονταν το loo.
Εάν παραμείνουν για περισσότερο από οκτώ λεπτά, ανάβει ένα φως που αναβοσβήνει. Αν αυτό ακούγεται καταστρεπτικό και φρικτό, δεν είστε ο μόνος που το σκέφτεστε. Η ρυθμιστική αρχή για την προστασία της ιδιωτικής ζωής στη Νορβηγία διαμαρτυρήθηκε για το σύστημα παρακολούθησης, υπενθυμίζοντας στους τυράννους του μπάνιου ότι "κάθε εργαζόμενος έχει διαφορετικές ανάγκες και αυτοί οι αυστηροί έλεγχοι στερούν τους εργαζόμενους από όλες τις ελευθερίες κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας τους".
15 Απολύτως κανένα αστείο καπέλα!
Ανεξάρτητα από το πού εργάζεστε στη Νέα Ζηλανδία, αν φοράτε κάτι στο κεφάλι σας που θα μπορούσε να ερμηνευτεί ως ένα "αστείο καπέλο", θα μπορούσατε να δείτε το μισθό σας να αγκυροβοληθεί τουλάχιστον κατά 10%. Αυτό μοιάζει γελοίο για μας, όχι επειδή πιστεύουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι αξίζουν το δικαίωμα να φορούν αστεία καπέλα για δουλειά, αλλά επειδή δεν γνωρίζαμε να φοράμε αστεία καπέλα για να δουλέψουμε ήταν ένα τέτοιο πρόβλημα για τη Νέα Ζηλανδία ότι έπρεπε να αρχίσουν να εκδίδουν οικονομικά πρόστιμα περιορίστε το.
Η Air New Zealand, το εμπορικό αεροσκάφος με έδρα το Όκλαντ, θεωρεί ότι είναι τόσο ενοχλητική πρακτική στο χώρο εργασίας, που θα ήθελε να δει το πρόστιμο που αυξήθηκε στο 25%. Σαφώς δεν παίρνουμε αρκετές πτήσεις στην Air New Zealand. Ακούγεται ότι τα πληρώματα όλων των πτηνών θέλουν να είναι ο Steve Martin στη δεκαετία του '70. Και αν είστε οπαδός μεγάλων ενδυμάτων για τα πέλματα, θεωρήστε αυτές τις 10 καλοκαιρινές επιλογές καπέλων που είναι πιο καλαίσθητες από ένα σφαιρικό καπάκι.
16 Μην παντρευτείτε χωρίς άδεια!
Ένας ανώνυμος εργαζόμενος είπε στο ηλεκτρονικό έντυπο Japan Today, που εδρεύει στο Τόκιο, ότι στην εταιρεία της απαγορεύτηκε στο προσωπικό να χρονολογεί άνδρες ηλικίας κάτω των 23 ετών.
"Αν μας πιάσουν, θα μειώσουν το μηνιαίο μισθό μας και θα μας ζητήσουν να γράψουμε και να υποβάλουμε μια επίσημη επιστολή αυτο-αντανάκλασης", δήλωσε στην εφημερίδα.
Ακόμα πιο ανησυχητικές, όταν βρήκαν έναν συνεργάτη που ήθελαν να περάσουν το υπόλοιπο της ζωής τους, θα έπρεπε να "εισάγουν τον σε αφεντικό και να ζητούν τις ευλογίες του". Και αν ο προϊστάμενος λέει όχι στον υποψήφιο σας υποψήφιο; Λοιπόν, υποθέτουμε ότι είτε αφήνετε τη δουλειά σας είτε την εβδομάδα εργασίας σας μετατρέπεται σε μια πολύ σουρεαλιστική προσαρμογή του Ρωμαίου και της Ιουλιέτας του Σαίξπηρ .
17 Μόνο κατάρα γύρω από τους πελάτες!
Δεν ξέρουμε πού ακριβώς λειτουργεί αυτός ο χρήστης του Reddit - πιθανώς απέφυγε να πάρει κονσέρβες, χωρίς να το αναφέρω με το όνομα - αλλά όπου κι αν είναι, ακούγεται σαν κάτι από ένα παιχνίδι του David Mamet.
Όπως εξήγησε, ο ΥΕ στην εταιρεία του πραγματοποίησε συνάντηση για να ενημερώσει τους υπαλλήλους ότι «υπήρξαν υπερβολικές ορκωμοσίες στο πάτωμα των πωλήσεων», ισχυρίζεται. "Κάποιος έθεσε το χέρι τους και επεσήμανε ότι ο ορκωμοσία είναι πολύ συνηθισμένος στη βιομηχανία μας και αυτός είναι ο τρόπος που μιλούν οι πελάτες μας." Η HR έστειλε αργότερα ένα υπόμνημα που εξηγεί ότι η ορκωμοσία πρέπει να περιορίζεται σε συνομιλίες με πελάτες ". Hey, αν πρόκειται να μιλήσετε σαν μεθυσμένος ναύτης, τουλάχιστον το κάνετε μπροστά στους πελάτες! Προσπαθούμε να δούμε επαγγελματίες εδώ!
18 Ποτέ μην ποντάρετε με ένα δάκτυλο!
Shutterstock
Δεν θέλουμε να φανεί σαν να παίρνουμε στο Disney World, αλλά έχουν κάποιες πολύ σκληρές κανόνες. Ορισμένοι από αυτούς μάλιστα φαίνονται αντίθετοι, όπως η πολιτική τους εναντίον κάθε υπαλλήλου της Disney - συγγνώμη, εννοούμε "cast cast" - χρησιμοποιώντας ένα μόνο δάχτυλο για να το σημείο οπουδήποτε.
Δεν μπορούν να απαγορεύσουν να δείχνουν εντελώς, καθώς οι επισκέπτες τους ζητούν πάντα κατευθύνσεις και δεν μπορούν να τους δείξουν στα δεξιά χωρίς, επισημαίνοντας. Αλλά αντί να χρησιμοποιήσετε ένα μόνο δάχτυλο, μπορούν να σηκώσουν με δύο δάχτυλα. Που είναι… λιγότερο επιθετικό, εμείς υποθέτουμε; Προσωπικά, δεν έχουμε ποτέ προσβληθεί από την τοποθέτηση, ειδικά όταν ρωτάμε κάποιον "Ποιος τρόπος στο Space Mountain;" Αλλά κάποιος πρέπει να είναι, γιατί ποτέ δεν θα πιάσετε ένα μέλος Cast της Disney που κυματίζει ένα δάχτυλο στη γενική κατεύθυνση σας. Και μιλώντας για το μαγικό βασίλειο, εδώ είναι τα 20 μυστικά Οι υπάλληλοι της Disney δεν θέλουν να ξέρεις.
19 Δεν καθόμαστε!
Ακόμα και οι άνθρωποι που χρησιμοποιούν τα καθίσματα που στέκονται στη δουλειά κάνουν ένα διάλειμμα από αυτό περιστασιακά και να βρουν ένα κάθισμα. Αλλά αυτό δεν είναι επιλογή για τον ιαπωνικό κατασκευαστή πλαστικών προϊόντων Iris Ohyama, ο οποίος απαγόρευσε στους εργαζόμενους να χρησιμοποιούν φορητούς υπολογιστές από το σπίτι τους (οι οποίοι μπορεί να μπουν στον πειρασμό να απολαύσουν ενώ κάθονται) και να τους αναγκάσουν να χρησιμοποιούν υπολογιστές σε ένα από τα μόνιμα γραφεία της εταιρείας, διαθέσιμος.
Επιπλέον, μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν τον υπολογιστή μόνο σε διαστήματα 45 λεπτών, τα οποία η εταιρεία αισθάνθηκε ότι θα "αύξησαν τη συγκέντρωση, θα ενισχύσουν τη δημιουργικότητα και θα βελτίωναν την υγεία των εργαζομένων". Έτσι, στέκεστε όλη την ημέρα και το ρολόι ταιριάζει συνεχώς, υπενθυμίζοντάς σας ότι οποιαδήποτε στιγμή ο υπολογιστής θα κλείσει και θα χάσετε όλη τη δουλειά σας. Όχι μόνο δεν θα μας κάνει πιο παραγωγικούς, μπορούμε να αισθανόμαστε ότι η πίεση του αίματος μας αυξάνει μόνο την ανάγνωση αυτής της τελευταίας φράσης.
20 Μόνο ξηρά δημητριακά!
Shutterstock
Οι εργοδότες της Sparrows, μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών πετρελαίου και φυσικού αερίου στην ανοικτή θάλασσα που εδρεύει στη Σκωτία, έστειλαν ένα αφελές σημείωμα στο προσωπικό τους το 2013, ενημερώνοντάς τους ότι το γάλα, ενώ εξακολουθεί να επιτρέπεται στις εγκαταστάσεις, δεν θα μπορούσε πλέον να χρησιμοποιηθεί στα δημητριακά.
"Το γάλα που αγοράζεται από την εταιρεία είναι για χρήση με τσάι ή καφέ", το σημείωμα διαβάστηκε. "Η χρήση αυτού του γάλακτος για τα σιτηρά πρέπει να σταματήσει με άμεση ισχύ".
Είναι δύσκολο να ληφθεί σοβαρά ένας τέτοιος κανόνας, αλλά οι εργοδότες κατέστησαν σαφές ότι δεν ήταν μόνο σοβαροί, αλλά αναζητούσαν κατασκόπους. Αν κάποιος έβλεπε έναν συνάδελφο να βάλει γάλα στα δημητριακά του, το υπόμνημα διαβάστηκε, "αφήστε μου ένα e-mail με το όνομα του δράστη και θα ασχοληθώ μαζί του". Ουάου. Είναι ακριβώς όπως ένα μυθιστόρημα Orwell, αλλά με γάλα.
21 Δεν παίρνει φωτογραφίες από χρήματα!
Απλώς υποθέτουμε ότι οι περισσότερες τράπεζες έχουν μια γενική πολιτική εναντίον των εργαζομένων τους που κλέβουν χρήματα. Αυτό θα πρέπει να είναι κανόνας νούμερο ένα. Αλλά, σύμφωνα με έναν χρήστη του Reddit, εργάστηκε σε μια τράπεζα που είχε μεγαλύτερες ανησυχίες για τα κρύα σκληρά μετρητά που έμειναν στη φροντίδα τους. Σαν τι? Όπως τα χρήματά τους καταλήγουν να είναι ιογενή στα κοινωνικά μέσα.
"Είχαμε έναν κανόνα" να μην φωτογραφίζουμε τα χρήματα και να το βάζουμε στο Instagram ", δήλωσε ο πρώην τραπεζίτης σε ένα νήμα Reddit. Σίγουρα. Επειδή το τελευταίο πράγμα που χρειάζεστε είναι τα χρήματα να πάρετε πάρα πολλές απόψεις για το Instagram, το οποίο αμέσως το υποτιμά. Σταματήστε τη λατρεία από τους ξένους για να στηρίξετε την αξία σας, τα χρήματα! Είστε καλύτερο από αυτό! Και για περισσότερα χρήματα, εδώ είναι 20 τρελά γεγονότα που δεν γνωρίζατε ποτέ για λογαριασμούς δολαρίων.
22 Μόνο οι γυναίκες επιτρέπεται να πωλούν σουτιέν!
Υπάρχει κάτι πιο ενοχλητικό από την αγορά σουτιέν από έναν μάγκα; Προφανώς όχι στη Σαουδική Αραβία, όπου πρόσφατα επιτρέπεται στις γυναίκες να εισέλθουν στο χώρο εργασίας.
Αφού μια γυναίκα της Σαουδικής Αραβίας αμήχαζε έναν άνδρα γραμματέα προσπαθώντας να αγοράσει κάποια εσώρουχα, ζήτησε ένα "μποϊκοτάρισμα των καταστημάτων εσωρούχων που δεν απασχολούσαν γυναίκες" και σύντομα έγινε συνήθης πρακτική για τα καταστήματα που πωλούν εσώρουχα για να προσλάβουν κυρίως γυναίκες.
23 Καφές!
Με συγχωρείς? Δεν καφέ; Δεν καφέ ; Τώρα είσαι απλώς παράλογο. Αλλά αυτό συνέβη σε πολλά νοσοκομεία του Ηνωμένου Βασιλείου, όπου απαγορεύτηκε ο καφές και το τσάι, διότι, σύμφωνα με το ιατρικό προσωπικό, το ποτό των ποτών αυτών «έδειχνε κακή εντύπωση στο κοινό και στο προσωπικό που επισκέπτονται τα τμήματα».
Όχι, απλά το αντίθετο. Παρουσιάζει μια εντύπωση ενός ιατρικού εργάτη που έχει καφεΐνη και νοητική εγρήγορση και επομένως είναι λιγότερο πιθανό να αφήσει ένα νυστέρι στο στήθος κάποιου κατά τη διάρκεια της χειρουργικής επέμβασης. Χρειαζόμαστε περισσότερους γιατρούς με καφεΐνη , όχι λιγότερη καφεΐνη! Καλή άρχοντας, τι είναι λάθος μαζί σου Βρετανοί; Συνδεθείτε!
24 Χωρίς χιούμορ!
Προφανώς δεν ήταν εύκολο να εργαστείς για τον μεγιστάνα του πετρελαίου και του φυσικού αερίου του Χιούστον Έντουαρντ Μάικ Ντέιβις, ειδικά αν είσαι ένας από εκείνους τους ανθρώπους που τους αρέσουν τα πράγματα όπως "χαμογελαστά" και "γενέθλια".
Όχι, είμαστε σοβαροί για τα γενέθλια. Όπως ανέθεσε στους υπαλλήλους του στην εταιρεία Tiger Oil Company το 1978, δεν θα υπήρχαν «εορτασμοί γενεθλίων, γενέθλια κέικ, αλαζονεία ή εορτασμοί οποιουδήποτε είδους μέσα στο γραφείο». Αυτό είναι σωστό, στην πραγματικότητα έθεσε εκτός νόμου λεηλασία ! Πώς το κάνετε αυτό; Μήπως οι εργάτες αποζημιώθηκαν όταν οι εκφάνσεις τους δεν ήταν απελπιστικές και απελπιστικές, όπως μια φωτογραφία σκωρίας από τη δεκαετία του '30; Ο Davis συνέχισε να υπενθυμίζει στο προσωπικό του ότι "αυτό είναι ένα γραφείο επιχείρησης. Αν πρέπει να γιορτάσετε, το κάνετε μετά τις ώρες γραφείου στον δικό σας χρόνο." Θα αγαπούσαμε να δούμε αυτόν τον τύπο που αναγκάστηκε να περάσει μια μέρα στο Chuck E. Cheese.
25 Να φοράτε συσκευές παρακολούθησης!
Shutterstock
Η Amazon σίγουρα δεν εμπιστεύεται τους υπαλλήλους της. Όχι μόνο απαγορεύεται να φορούν ρολόγια χειρός ή οτιδήποτε άλλο που πωλεί στην πραγματικότητα η εταιρεία - γιατί προφανώς αν δεν το έκαναν, κάθε εργαζόμενος θα έβγαινε με πέντε ρολόγια σε κάθε καρπό - αλλά τώρα ετοιμάζονται για την τελική στην εταιρική Παρανοία: Συσκευές παρακολούθησης. Η εταιρεία έχει κατοχυρώσει με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας βραχιόλια που κρατούν καρτέλες σε έναν υπάλληλο όλη την ημέρα (και ίσως και πέρα), έτσι ώστε να γνωρίζετε πάντα ποια είναι αυτά τα ύπουλα μικροί διάβολοι.
26 Δεν κινείται!
Shutterstock
Εάν υπάρχει ένα πράγμα που δεν θέλετε από έναν υπάλληλο, είναι μια δυνατότητα να multitask. ΟΠΑ, τι? Λοιπόν αυτό φαίνεται να πιστεύουν οι εταιρικοί τιτάνες της Starbucks, τουλάχιστον σύμφωνα με το Wall Street Journal , το οποίο ανέφερε το 2010 ότι όλοι οι baristas πρέπει να σταθούν σε ένα μέρος "στο μπαρ espresso αντί να μετακινούνται", ακόμα κι αν δεν υπάρχει τίποτα στο συγκεκριμένο σταθμό τους.
Ναι, είναι ένας ανόητος κανόνας. Όπως είπε ένας υπάλληλος της Starbucks από τη Νεμπράσκα, "Ενώ αναμιγνύω ένα frappuccino, δεν έχει νόημα να στέκομαι εκεί και να περιμένω να τελειώσει ο μπλέντερ, γιατί θα μπορούσα να φτιάξω ένα παγωμένο τσάι την ίδια στιγμή."
27 Δεν υπάρχει αποσμητικό!
Η πόλη του Ντιτρόιτ δεν αναμένεται ποτέ να εναχθεί από πρώην υπάλληλο το 2010, αφού παραπονέθηκε ότι το άρωμα ενός συντρόφου επιδείνωσε τις αλλεργίες της. Και σίγουρα δεν περίμεναν ποτέ να χάσουν μέχρι το ποσό των 100.000 δολαρίων. Έτσι άλλαξαν την πολιτική τους, ανακοινώνοντας σε όλους τους υπαλλήλους της πόλης ότι πρέπει να «αποφεύγουν να φορούν αρωματισμένα προϊόντα, συμπεριλαμβανομένων αλλά χωρίς περιορισμό σε κολόνες, μετά το ξύρισμα, λοσιόν, αρώματα, αποσμητικά, λοσιόν σώματος / προσώπου, σπρέι μαλλιών ή παρόμοια προϊόντα».
Δεν ξέρουμε αν έχετε ζήσει ποτέ χειμώνα του Μίτσιγκαν, αλλά είναι κρύο και το δέρμα σας αρχίζει να σπάει. Καμία λοσιόν δεν είναι το χειρότερο πράγμα που μπορεί να συμβεί σε κάποιον που καλεί το Ντιτρόιτ στο σπίτι. Και αυτό δεν αναδεικνύει ούτε το αποσμητικό ζήτημα…
28 Δεν υπάρχουν ματσέτες!
Αυτό πρέπει να είναι η μοναδική πολιτική αγαπημένης εταιρείας μας, η οποία μοιράζεται ένας χρήστης του Reddit ο οποίος ορκίζεται ότι ο χώρος εργασίας του έχει αυστηρό κανόνα κατά του να φέρει "μαχαίρια ή βαρκάκια ΒΒ στην ιδιοκτησία".
Η πρώτη σκέψη μας είναι, περιμένετε, έπρεπε να ζητήσετε από τους υπαλλήλους να μην φέρουν ματσέτες και τουφέκια BB; Και για κάποιες πολύ καλύτερες επιχειρήσεις, διαβάστε την πιο θαυμαστή εταιρεία σε κάθε κράτος.
29! Πείτε μας εάν είστε άρρωστοι!
Shutterstock
Λοιπόν, τουλάχιστον σύμφωνα με έναν πρώην υπάλληλο της Amazon, ο οποίος είπε στην Business Insider ότι τερματίστηκε από την εταιρεία αφού ανακάλυψε ότι είχε χρόνια βρογχίτιδα και δεν τις ενημέρωσε.
30 Ποτέ μην καλέσετε συνεργάτη "μέλι!"
Shutterstock
Εντάξει, αυτό είναι πραγματικά ένα καλό - ειδικά σε ένα post #MeToo κόσμο.
Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας στην Αυστραλία έλαβαν ένα σημείωμα το 2012, απαγορεύοντάς τους να χρησιμοποιούν λέξεις όπως η αγάπη, η αγαπημένη, ο σύντροφος και το μέλι. "Αυτό το είδος γλώσσας δεν πρέπει να χρησιμοποιείται σε οποιοδήποτε επίπεδο της οργάνωσης, όπως εργαζόμενος σε υπάλληλο ή υπάλληλο στον πελάτη", το υπόμνημα διαβάστηκε.
Δεν μπορούμε να συμφωνήσουμε περισσότερο.
