Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν μεγάλα όνειρα για τα παιδιά τους. Μετά από όλα, δουλέψατε σκληρά για να τους δώσετε την καλύτερη δυνατή ζωή που μπορείτε. Είναι φυσικό λοιπόν να θέλουμε να πετύχουν όχι μόνο στην προσωπική τους ζωή αλλά και στο χώρο εργασίας. Ένας από τους μεγαλύτερους καθοριστικούς παράγοντες της τελικής επιτυχίας της σταδιοδρομίας; Κατέχοντας ιδιότητες ηγεσίας.
Παρόλο που αυτά μπορούν σίγουρα να απορροφηθούν ως ενήλικες, η μάθηση να είσαι ηγέτης σε νεαρή ηλικία σίγουρα σου δίνει ένα ξεκίνημα. Για τις γυναίκες στο χώρο εργασίας, κάθε πιθανό πλεονέκτημα είναι ευπρόσδεκτο. Εάν έχετε μια κόρη, εδώ μπορείτε να εισάγετε αξίες ηγετών με άξονες μέσω έξυπνων στρατηγικών γονικής μέριμνας. Για περισσότερα σχετικά με την αύξηση μιας κόρης, ελέγξτε αυτά τα 30 πράγματα Μόνο Moms με κόρες ξέρει.
1 Μιλήστε απευθείας μαζί της.
Βοηθήστε την κόρη σας να μάθει να επικοινωνεί αποτελεσματικά κάνοντας μακριά με ευσεβείς γλώσσα. "Λιγότερο" ίσως ", " ίσως "ή" ίσως "και περισσότερο" πιστεύω ", " εγώ "και" ξέρω ", " προτείνει η Liv Chapman, Διευθυντής Εκπαίδευσης στο Inner Glow Circle Εταιρία. «Όταν διδάσκουμε τις κόρες μας να μιλούν με πεποίθηση εξαλείφοντας τις λέξεις μαξιλαριών που μειώνουν την εξουσία μας, διοικούμε ένα επίπεδο ηγεσίας και εμπιστοσύνης που είναι πειστικό και ισχυρό». Για περισσότερα σχετικά με την ποιοτική γονική μέριμνα, ελέγξτε αυτά τα 40 πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να πείτε στο παιδί σας.
2 Επισημάνετε ισχυρούς γυναικείους ηγέτες στα ΜΜΕ.
Shutterstock
Υπάρχουν πολλές ισχυρές, εμπνευσμένες γυναίκες εκεί έξω στο δημόσιο μάτι. Βεβαιωθείτε ότι η κόρη σας ξέρει ποιοι είναι. "Οι γονείς θα πρέπει να αναζητήσουν και να ενισχύσουν παραδείγματα στις επιχειρήσεις, στη δημοσιογραφία και στις τέχνες των γυναικών που βρίσκονται σε ηγετικές θέσεις και να κάνουν θετικές αλλαγές στο ρόλο τους ως ηγέτες", λέει ο Δρ. Richard Horowitz, προπονητής γονέων. Για περισσότερα σχετικά με την αύξηση μιας εκπληκτικής κόρης, ελέγξτε αυτές τις 40 Parenting Hacks για την αύξηση ενός εκπληκτικού παιδιού.
3 Ακούστε την ομιλία της σε βάθος.
Shutterstock
Μπορεί να ακούγεται υπερβολικά απλό, αλλά απλά να ακούτε την κόρη σας μιλάει είναι ένας πολύ καλός τρόπος να την ενθαρρύνετε, ειδικά αν δεν διακόψετε με τις δικές σας σκέψεις. "Αυτό της δίνει την ευκαιρία να διευκρινίσει τη σκέψη της, να ασκήσει την πρακτική της και να την αντιμετωπίσει σοβαρά", λέει ο Kerri Wall, ειδικός γονέων που εκπαιδεύει γυναικείους ηγέτες. "Να την πάρεις σοβαρά, μη χλευάζεσαι, ούτε δυσφημείς ή απορρίπτετε τις σκέψεις και τις ιδέες της, να ενδιαφέρεται για αυτό που σκέφτεται και πώς αισθάνεται". Για περισσότερους τρόπους να γελάσετε μέσα από τον πόνο της μητρότητας, ελέγξτε αυτά τα 30 Funniest Pieces of Celebrity Parenting Advice.
4 Κανονικοποιήστε τη βλάβη.
Shutterstock
"Ένας νέος ηγέτης πρέπει να είναι πρόθυμος να αποτύχει", εξηγεί η Melody Pourmoradi, προπονητής ζωής και ευεξίας και ο δημιουργός της σειράς Empowerment GiRLiFE. Γιατί; "Γιατί ξέρουν ότι η προσπάθεια είναι τα πάντα και ότι το μεγαλείο χρειάζεται χρόνο".
Εάν η κόρη σας δεν παίρνει κάτι σωστό στην πρώτη προσπάθεια, χρησιμοποιήστε την ευκαιρία για να την μιλήσετε γι 'αυτήν και να την βοηθήσει να καταλάβει τι συνέβη και τι μπορεί να κάνει καλύτερα την επόμενη φορά. "Με την αποτυχία, τα κορίτσια θα συγκεντρώσουν περισσότερες πληροφορίες και θα κατανοήσουν ένα θέμα με βαθύτερο και πιο εξελιγμένο τρόπο στο δρόμο προς την εκμάθηση από την αποτυχία". Για περισσότερα σχετικά με το να είναι ο καλύτερος γονέας, να είστε βέβαιος να αναγνωρίσει αυτά τα 40 λάθη παιδιά λένε ότι οι γονείς πάντα πέφτουν για.
5 Διδάξτε την να εθελοντεί πρώτα.
"Είμαστε όλοι εκεί, κάποιος ζητά βοήθεια ή έναν εθελοντή - και κανείς δεν μιλάει", λέει ο Thomas Harris, συνιδιοκτήτης της The Exceptional Skills. "Ο καθένας φοβάται να είναι πρώτος Τέλος, ένας άνθρωπος κάνει και όλοι οι άλλοι ακολουθούν το κοστούμι Διδάξτε την κόρη σας να είναι αυτή που πρωτοστάτησε Πρώτα τη διδάξτε να δράσει Το πρόσωπο που πηγαίνει πρώτο θεωρείται γενναία, αυτοπεποίθηση και έναν ηγέτη ». Για όσους έχουν παλαιότερες κόρες, φροντίστε να ελέγξετε αυτά τα 30 γεγονότα που αφορούν το μυαλό για τα χιλιετηρίδια.
6 Ας αρνηθεί να αγκαλιάσει ή να φιλήσει κάποιον.
Ακόμα κι αν είναι γιαγιά. "Στην κουλτούρα #MeToo, γνωρίζουμε πόσο σημαντικά είναι τα όρια του σώματος, αλλά συνεχίζουμε να εξαναγκάζουμε τα κορίτσια μας (και τα αγόρια) να είναι στοργικά όταν δεν θέλουν να είναι", λέει η Laine Lipsky, δάσκαλος και πιστοποιημένος εκπαιδευτικός γονέων. "Στην ουσία, τους εκπαιδεύουμε να ακολουθήσουν την αναγκαστική αγάπη ακόμα και όταν λένε« όχι ». Μια εναλλακτική λύση, όταν είναι σημαντικό να αναγνωριστεί κάποιος όπως η γιαγιά, θα ήταν να δώσει ένα υψηλό πέντε ή ένα ζεστό κύμα."
7 Επαινώστε την ηγετική συμπεριφορά.
"Η πρώτη πρόταση που προτείνω στους γονείς είναι να αναγνωρίσουν πότε η κόρη τους κάνει κάτι που θα κάνει ένας ηγέτης και να τον επαινέσω", λέει ο Adam C. Earnheardt, Ph.D., πρόεδρος του τμήματος επικοινωνίας στο Πανεπιστήμιο Youngstown, ο οποίος διδάσκει, ερευνά και γράφει για την ηγεσία.
"Πολύ συχνά το κάνουμε αυτό για τα αγόρια και όχι για τα κορίτσια. Για παράδειγμα, όταν η κόρη σου ανυψώνει άλλους ανθρώπους με ένα είδος σχολιασμού ή χειρονομίας, ιδιαίτερα άλλα κορίτσια που αισθάνονται αποκλεισμένα από μια δραστηριότητα, αυτό είναι ένα πραγματικό σημάδι ηγεσίας, συμπεριφορά που πρέπει να αναγνωρίζεται και να ενθαρρύνεται. " Για περισσότερες σοφία γονέων, ελέγξτε έξω αυτά τα 30 Hilarious Tweets κάθε γονέα μπορεί να σχετίζεται με.
8 Βοηθήστε την να χτίσει το δίκτυό της.
«Οι νεαρές γυναίκες συχνά δεν έχουν ευκαιρίες λόγω περιορισμένων δικτύων», εξηγεί ο βιβλιογράφος Δρ Froswa «Booker-Drew, συγγραφέας και σύμβουλος που ειδικεύεται στην ηγεσία. "Η εμπλοκή σε πολύπλευρα εξωσχολικά είναι σημαντική για να ξεκινήσετε νωρίς.Η ενστάλαξη της παρακολούθησης, της ευγένειας και ακόμη και της αποστολής ευχαριστιών γράμματα είναι μεγάλες συνήθειες για να τους βοηθήσουν να αποκτήσουν φήμη νωρίτερα από αργότερα.. Εκθέτοντας τις κόρες μας στη διαφορά στη φυλή, κ.λπ., μπορούν να τους βοηθήσουν να αναπτύξουν μοναδικές προοπτικές και να διευρύνουν τη βάση φιλίας, κάτι που θα τους βοηθήσει σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο, όλο και πιο παγκόσμιο περιβάλλον ».
9 Παραδείξτε τα παραδείγματα της "θαρραλέας αυθεντικότητας".
"Μια ποιότητα ηγεσίας που μπορούμε να βοηθήσουμε τα κορίτσια μας να αναπτυχθούν είναι« θαρραλέα αυθεντικότητα »ή η προθυμία να μιλήσουμε για αυτό που πιστεύουμε ακόμα και όταν είναι άβολα», λέει ο Tracy Cutchlow, συγγραφέας του διεθνούς bestseller Zero to Five: 70 Essential Fathering Tips στην Επιστήμη . "Όταν συναντάς ένα παράδειγμα μιας γυναίκας που το κάνει (ή όταν το κάνεις), το επισημάνεις. Περνάς τη διαδικασία σκέψης δυνατά:« Πρέπει να ήταν δύσκολο να πεις τι πίστευε, γιατί πολλοί άνθρωποι δεν δεν το συμφώνησε, είπε έτσι κι αλλιώς, και αυτό κάνει μια θετική αλλαγή στον κόσμο."
10 Δώστε της ένα ακροατήριο.
Shutterstock
"Ενθαρρύνετέ την να λάβει μαθήματα δράματος, να τραγουδήσει σε χορωδία, να συμμετάσχει στη λέσχη συζήτησης ή κάτι παρόμοιο που μπορεί να την κάνει μπροστά σε ένα ακροατήριο", λέει ο Wall. "Οι ηγέτες δεν πρέπει να είναι δημόσιοι ομιλητές, αλλά πολλοί είναι και είναι μια εξαιρετικά πολύτιμη ικανότητα για τους ηγέτες να καλλιεργούν". Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ύπαρξη μιας μεγάλης μητέρας, ελέγξτε τους 20 εύκολους τρόπους να είστε μια (πολύ) καλύτερη μητέρα.
11 Να είστε ηγέτης στον εαυτό σας.
Shu
"Οι γονείς, ειδικά οι μητέρες, οι οποίοι είναι ηγέτες ή φιλοδοξούν να είναι ηγέτες αποτελούν παράδειγμα για τις κόρες τους", λέει ο Horowitz. Και ενώ μιλάτε για την ηγεσία με την κόρη σας είναι ένα καλό ξεκίνημα, δείχνοντάς της πώς να είναι ένα μέσω των ενεργειών σας είναι ακόμα καλύτερο. "Τα παιδιά ανταποκρίνονται καλύτερα σε αυτό που κάνουν οι γονείς περισσότερο από ό, τι λένε οι γονείς."
12 Αφήστε την να επιλέξει τα ρούχα της - μέσα σε λόγο.
"Ας το παραδεχτούμε: τα ρούχα του κοριτσιού είναι γελοία χαριτωμένα. Ενώ είναι δελεαστικό να κάνουμε όλες τις επιλογές ρούχων για τις κόρες μας με βάση τις δικές μας προτιμήσεις, είναι πραγματικά σημαντικό να τους αφήσουμε να επιλέξουν αυτό που θέλουν να φορέσουν, εφ 'όσον είναι κατάλληλο για τη θερμοκρασία, την εκδήλωση και φυσικά την ηλικία του κοριτσιού ", λέει ο Lipsky. "Όταν σκέφτεστε, αυτό είναι ένας τομέας της ζωής τους όπου μπορούν να εκφράσουν και να αναπτύξουν εμπιστοσύνη με την υποστήριξή μας. Όταν ερωτάτε ή διορθώνετε το γούστο τους, στέλνει το μήνυμα ότι δεν έχουν καλή κρίση, η οποία μπορεί βλάπτουν την εμπιστοσύνη τους στο δρόμο."
13 Ενθαρρύνετε δραστηριότητες όπως οι Προσκόποι Κορίτσι.
"Προτείνω επίσης στους γονείς να εμπλέκουν τις κόρες τους σε ανιχνευτές κοριτσιών ή σε άλλες ομάδες όπου μπορούν να μάθουν περισσότερα για τις ηγετικές ικανότητες", λέει ο Earnheardt. "Είναι κάτι περισσότερο από απλά κερδίζοντας εμβλήματα και βραβεία. Οργανισμοί όπως οι κορίτσια κορίτσια γνωρίζουν πραγματικά πώς να διδάξουν αυτά τα μαθήματα με τρόπους που τα κορίτσια μπορούν να αρχίσουν να εφαρμόζουν σε πολύ νεαρή ηλικία."
14 Εκθέστε την στα σκληρότερα μέρη του να είσαι ηγέτης.
Shutterstock
Είναι σημαντικό να δείξετε στους μελλοντικούς ηγέτες ότι η ευθύνη δεν είναι πάντα εύκολη. "Η δική μου επιχείρηση, η κόρη μου ξέρει πότε πρέπει να αφήσω ένα προσωπικό να πάει ή όταν οι πελάτες δεν είναι ευχαριστημένοι", λέει ο Stacy Haynes, Διευθύνων Σύμβουλος της Little Hands Family Services. "Συζητάμε την καλή πλευρά της ηγεσίας καθώς και τις προκλήσεις της ηγεσίας σε μια εταιρεία."
15 Επιτρέψτε σε αυτή να πει όχι.
Shutterstock
Και το σέβεστε όταν είναι δυνατό. «Ενώ είστε ακόμα ο γονιός και έχετε τον τελευταίο λόγο, είναι σημαντικό να αφήσουμε τις νέες μας γυναίκες να εκπαιδεύσουν να θέσουν ένα όριο και να μάθουν να χρησιμοποιούν τη λέξη« όχι », λέει ο Lipsky.« Όπως όλοι γνωρίζουμε, τα κορίτσια μας μπορούν να πουν «όχι» και να το σεβαστούν, ώστε να μπορούν να αναγνωρίσουν πότε κάποιος δεν τη σεβαστεί ». Για περισσότερα σχετικά με το να είσαι ο καλύτερος πατέρας μπορείς να είσαι, ελέγξτε αυτούς τους 20 εύκολους τρόπους να είσαι (πολύ) καλύτερος πατέρας.
16 Κάντε ερωτήσεις πριν συμβουλευτείτε.
"Όταν η κόρη σας έρχεται σε σας για βοήθεια, πρώτα αναγνωρίστε την προθυμία της να αναζητήσετε συμβουλές και να αποκτήσετε προοπτική και ανατροφοδότηση από κάποιον που αναζητά", λέει ο Wall. "Μην μεταβείτε στη λειτουργία 'fix it', αλλά την αναγνωρίσετε για να αναγνωρίσει ότι χρειάζεται βοήθεια και στη συνέχεια να της ζητήσει να σας πει περισσότερα για το τι συμβαίνει και ποιες είναι οι δυνατότητες που διαθέτει για την επίλυσή της. αυτή είναι ήδη ηγέτης και ότι εμπιστευόμαστε πρώτα την εισροή της, πριν δίνουμε τη δική μας."
17 Κάνε μια δουλειά που αγαπάς.
"Αν αγαπάτε τη δουλειά σας και τα βήματα που έχετε κάνει στην καριέρα σας, μοιραστείτε το πάθος μαζί της", συνιστά ο Ina Coveney, ειδικός σταδιοδρομίας και τεχνολογίας. "Πες της πόσο σκληρά δουλέψατε για να φτάσετε εκεί που βρίσκεστε και μερικές από τις προκλήσεις που έπρεπε να ξεπεράσετε. Αν δεν είστε ενθουσιασμένοι με τη δουλειά σας (κάτι που συμβαίνει σε πολλούς μας), ξεκινήστε μια πλάγια κίνηση, κάνοντας κάτι που σας αρέσει. Δείξτε της ότι είστε επινοημένοι και πάντα κυνηγάτε μετά από κάτι καλύτερο Θα τροφοδοτήσει αυτή την ενέργεια και θα ξέρει ότι όλα είναι δυνατά Οι ηγέτες βλέπουν τον κόσμο ως γεμάτη ευκαιρίες και μπορούν να αισθάνονται μόνο έτσι αν έχουν ανατραφεί να πιστεύουν ότι όλα είναι δυνατά."
18 Ενθαρρύνετε ομαδική δραστηριότητα που ενδιαφέρει.
"Είναι σημαντικό να διδάξουμε στα κορίτσια μας ότι οι πιο σημαντικοί ηγέτες έχουν μια νοοτροπία της ομάδας", λέει ο Pourmoradi. Εξαιτίας αυτού, η συμμετοχή σε μια ομάδα οποιουδήποτε είδους - είτε πρόκειται για μια αθλητική ομάδα, ομάδα συζητήσεων ή ομάδα χορού - είναι μια εμπειρία οικοδόμησης ηγεσίας. "Οι ισχυροί ηγέτες καταλαβαίνουν ότι υπάρχει δύναμη σε αριθμούς και ότι αγκαλιάζοντας τα δυνατά σημεία του καθενός στην ομάδα, μπορούμε να δημιουργήσουμε μια μεγαλύτερη εμβέλεια και βάθος για το μήνυμά μας".
19 Ζητήστε τη γνώμη της.
Shutterstock
«Ρωτήστε της για τα πράγματα που είναι σημαντικά για αυτήν», συνιστά ο Wall. «Γιατί αγαπάει την αγαπημένη της παράσταση;» Γιατί πιστεύει ότι τα αναπαραγωγικά δικαιώματα είναι ζωτικής σημασίας για τα κορίτσια και τι δυσκολεύει να μείνει κοντά στους φίλους της; Για περισσότερα σχετικά με την ύπαρξη ενός καλού ακροατή και παρατηρητή, ελέγξτε αυτά τα 20 τρόποι να σταματήσετε τον εαυτό σας από το να είστε πιο προσεκτικοί χωρίς να το συνειδητοποιείτε.
20 Μύθοι της ηγεσίας διαχέονται νωρίς.
«Η γυναίκα μου και εγώ μιλάμε στα παιδιά μας για τους μύθους της ηγεσίας και ότι οι άνθρωποι είναι« γεννημένοι »ηγέτες», δηλώνει ο Earnheardt. "Μερικές φορές οι ηγέτες δεν εμφανίζονται ως« ηγέτες »μέχρι αργότερα στη ζωή τους, αλλά περνάμε χρόνια πρακτικής και παρατήρησης για να μάθουμε να γίνουμε καλοί ηγέτες… Είναι το τελευταίο μέρος, παρατήρηση, ότι γνωρίζουμε ότι οι γυναίκες είναι πολύ καλύτερες από τους άντρες… έτσι ώστε να ενθαρρύνουμε τις δικές μας κόρες να παρατηρούν τον κόσμο γύρω τους, τους ανθρώπους σε αυτόν τον κόσμο και τους τρόπους με τους οποίους μπορεί να οδηγήσει και να βοηθήσει τους ανθρώπους γύρω τους ».
21 Πρακτική έξυπνη λήψη αποφάσεων μαζί της.
Shutterstock
Ως ενήλικας, μπορεί να νιώσετε φυσιολογικό να σταθμίζετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των διαφόρων επιλογών πριν λάβετε μια απόφαση, αλλά τα παιδιά δεν γνωρίζουν καλά πώς να το κάνουν αυτό. Την επόμενη φορά που η κόρη σας έχει την απόφαση να κάνει - μεγάλο ή μικρό - να καθίσει μαζί της και να την βοηθήσει να γράψει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των επιλογών της. Συζητήστε μαζί τους. Τελικά, θα μάθει να το κάνει αυτό ενστικτωδώς και θα είναι καλά στο δρόμο της για να είναι ένα pro-λήψης αποφάσεων.
22 Τον πάρτε σε συνέδρια, εργαστήρια και συναντήσεις που μπορεί να ενδιαφέρει.
"Η έκθεση των νέων γυναικών στην ηγεσία της σκέψης μπορεί να δημιουργήσει δεξιότητες κριτικής σκέψης" σημειώνει ο Booker-Drew. "Έφερα την κόρη μου σε εργαστήρια και συναντήσεις ως πρόβειο για να διαμορφώσω την ηγεσία σε δράση, αλλά ήθελα επίσης να ακούει νέες ιδέες και να βλέπει τις γυναίκες σε θέσεις εξουσίας. Πάντα θα την αφορούσα αργότερα για να δώσω συμβουλές για τις σκέψεις και τις απόψεις της έτσι θα ήταν άνετο να μοιραστώ και να γνωρίζω ότι οι ιδέες της είχαν σημασία Η κόρη μου με παρακολουθούσε να αποκτήσω ένα διδακτορικό Διδάχθηκα μαζί την εργασία μου Η εμπειρία αυτή διδάσκει στο παιδί μου ότι τα όνειρα μπορούν να γίνουν πραγματικότητα Η σκληρή δουλειά αποδίδει και είδε την αφοσίωση στην πράξη.Αυτή, ανέπτυξε ένα πάθος για μάθηση και ξεπέρασε τα πιο άγρια όνειρά μου ".
23 Συζητήστε για τα συναισθήματα.
Shutterstock
Ναι, η επαφή με τα συναισθήματά σας είναι μια σημαντική ποιότητα ηγεσίας. "Ο καλύτερος τρόπος για να γίνουν τα παιδιά συναισθηματικά ευφυείς είναι να αισθάνονται τα συναισθήματά τους, να μαθαίνουν να τα ονομάζουν και να λαμβάνουν υποστήριξη από τους φροντισμένους ενήλικες κατά τη διάρκεια αναταραχών", λέει ο Τάουν. "Η συναισθηματική νοημοσύνη θέτει τους ηγέτες εκτός." Για περισσότερα σχετικά με τη γονική μέριμνα, βεβαιωθείτε ότι έχετε δει αυτά τα 20 μυστικά Το Babysitter σας δεν σας λέει.
24 Ας είναι κακή σε πράγματα.
"Κανείς δεν ξεκίνησε με το να είναι σπουδαίος σε όλα, και ο καθένας απαιτεί κάποια έκθεση σε νέες δραστηριότητες προτού να υπερέχουν σε τους", λέει ο Coveney. Θυμηθείτε ότι είναι εντάξει για την κόρη σας να συμμετέχει σε μια δραστηριότητα που απολαμβάνει ανεξάρτητα από το αν είναι η καλύτερη (ή χειρότερη) στην ομάδα. "Κάνε μια θετική εμπειρία και βγείτε πίσω και παρατηρήστε την, την ενθαρρύνετε να συνεχίσει να είναι περίεργη για την εκμάθηση και να της δείξει ότι τίποτα δεν είναι εκτός της.
25 Δώστε έμφαση στην καλοσύνη.
"Η ηγεσία δεν είναι να κυβερνάει τους ανθρώπους αλλά να βοηθά τους ανθρώπους να επιτύχουν έναν κοινό στόχο", λέει ο Haynes. Συζητήστε με την κόρη σας για το γιατί είναι σημαντικό να είστε καλοί - ανεξάρτητα από την κατάσταση.
26 Ας δουλέψει αν θέλει.
Είτε πρόκειται για την έναρξη μιας στάσης λεμονάδας στο δημοτικό σχολείο είτε για την άσκηση λιανικής εργασίας ή για τη φύλαξη παιδιών στο γυμνάσιο, επιτρέψτε στην κόρη σας να δουλέψει αν το ενδιαφέρει. Όχι μόνο αυτό θα της διδάξει την αξία ενός σκληρού κέρδους, αλλά θα πάρει ένα νωρίς το άλμα για το τι σημαίνει να έχεις εργασιακές ευθύνες.
27 Αντιμετωπίστε συγκρούσεις στο σπίτι ως ευκαιρίες μάθησης.
Μιλώντας μέσα από τυχόν διαφωνίες που προκύπτουν στο σπίτι, μπορείτε να διδάξετε στην κόρη σας αποτελεσματικές δεξιότητες επίλυσης συγκρούσεων. "Οι δύσκολες συνομιλίες είναι γύρω μας καθημερινά", επισημαίνει ο Wall. "Η εκμάθηση της βασικής επίλυσης των συγκρούσεων σχετίζεται με τη συναισθηματική νοημοσύνη, μπορεί να είναι τόσο απλή όσο η υποβολή αιτήσεων παρά η υποβολή παραπόνων, η ερώτηση των άλλων σχετικά με τις προθέσεις τους και η αποκάλυψη των επιπτώσεων.
Ενθαρρύνετέ την να δημιουργήσει άλλα κορίτσια.
Shutterstock
Τα συγχαρητήρια μπορούν να πάνε πολύ μακριά, γι 'αυτό να την ενθαρρύνουν να τα δώσουν στους φίλους της - όχι στα ρούχα ή στην εμφάνισή τους, αλλά στη νοημοσύνη, τη συμπόνια ή τις δεξιότητές τους που τους κάνουν να ξεχωρίζουν. Ρωτήστε την κόρη σας ό, τι θαυμάζει περισσότερο για τους φίλους της και, στη συνέχεια, την παροτρύνετε να τους πείτε με τι συνέβη. Η σημερινή κοινωνία συχνά κοπούν κορίτσια ενάντια στον άλλο, αλλά οι καλύτεροι ηγέτες είναι σε θέση να αναγνωρίσουν - και να υποστηρίξουν - τα δυνατά σημεία των άλλων ανθρώπων. Για περισσότερα σχετικά με τη γυναικεία εξουσία, μην χάσετε αυτές τις 20 Διαχρονικές Μονόγραμμες από τις Έκτακτες Γυναίκες της Ιστορίας.
29 Εθελοντής μαζί.
"Η υπηρεσία είναι μέρος του ηγετικού", λέει ο Booker-Drew. «Η παροχή νέων ευκαιριών στις γυναίκες θα τους βοηθήσει να αναγνωρίσουν ότι ακόμα και σε θέσεις εξουσίας έχουμε την ευθύνη να ασκούμε συμπόνια και αξιοπρέπεια προς τους άλλους, ανεξάρτητα από την τρέχουσα κατάσταση».
30 Αποθηκεύστε τον έπαινο για το πότε πραγματικά το εννοείτε.
Οι πιθανότητες είναι, η κόρη σου έχει πολλά ταλέντα, αλλά κανένα παιδί δεν είναι καλό σε όλα . Μην αφήστε τον έπαινο να είναι η προεπιλεγμένη απάντησή σας σε ό, τι κάνει. Τα παιδιά είναι διαισθητικά και τελικά θα τα πιάσουν αν τους πείτε ότι όλα όσα κάνουν είναι μεγαλοφυία όταν δεν είναι στην πραγματικότητα. Είναι σημαντικό να υποστηρίζετε τις προσπάθειές της, αλλά εκτός από την έγκριση σχολίων για το πότε τους αξίζει πραγματικά. Για περισσότερα σχετικά με τη γονική μέριμνα, ελέγξτε αυτά τα 30 Funniest Tweets Σχετικά με τη Γονείς.
