Το λεξικό MacMillan ορίζει το ομαδικό πνεύμα ως" μια ενθουσιώδη στάση απέναντι στην εργασία ή το παιχνίδι με άλλους ανθρώπους ως ομάδα. "Υπάρχουν πολλές καταστάσεις στις οποίες οι άνθρωποι μπορούν να δημιουργήσουν ομαδικό πνεύμα. Το ομαδικό πνεύμα προχωρεί σε μεγάλο βαθμό βοηθώντας ομάδες όπως οι επιχειρήσεις, τα μαθήματα και οι αθλητικές ομάδες να επιτύχουν.
Βίντεο της ημέρας
Ποιος έχει πνεύμα ομάδας
Οποιαδήποτε ομάδα ανθρώπων που εργάζονται για ένα κοινό στόχο μπορεί να δημιουργήσει μια πνευματική προσέγγιση. Οι νέοι μαθητές που παίζουν ένα παιχνίδι στην παιδική χαρά μπορούν να έχουν ομαδικό πνεύμα. Οι ηλικιωμένοι σπουδαστές που εργάζονται σε ένα σχέδιο για μια διοργάνωση επιστημών μπορούν να έχουν ομαδικό πνεύμα. Οι επαγγελματίες στον επιχειρηματικό κόσμο που συγκεντρώνουν μια εκστρατεία ή εργάζονται για να βοηθήσουν μια εταιρεία να ξεκινήσει ή να αναπτυχθεί μπορεί να έχει ομαδικό πνεύμα. Ο πατριωτισμός είναι επίσης μια μορφή ομαδικού πνεύματος.
Πώς να δημιουργήσετε πνεύμα ομάδας
Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι ηγέτες των ομάδων επικαλούνται το ομαδικό πνεύμα στα μέλη της ομάδας τους. Το εργαλείο Leadership Tools της ιστοσελίδας δηλώνει ότι για να υπάρχει ομαδικό πνεύμα, οι ηγέτες μιας ομάδας πρέπει να είναι παθιασμένοι και ενθουσιασμένοι για την αιτία τους. Τα μέλη της ομάδας θα αγκαλιάσουν το πάθος του ηγέτη τους και θέλουν να συμμετάσχουν στον ενθουσιασμό. Ο ιστότοπος συμβουλεύει τους ηγέτες των ομάδων να επιλέγουν μέλη της ομάδας που διαθέτουν ενέργεια και ενθουσιασμό. Αυτοί οι άνθρωποι θα είναι πνευματικοί και θα βοηθήσουν στη δημιουργία μιας εξίσου πνευματικής ομάδας. Είναι πιο πιθανό από τους λιγότερο παθιασμένους ανθρώπους να δουλεύουν με τον ηγέτη τους για να βοηθήσουν στην οικοδόμηση πνεύματος μέσα στην ομάδα.
Η σημασία του Team Spirit
Οι ισχυρότερες και πιο ενωμένες ομάδες ανέρχονται στα υψηλότερα επίπεδα απόδοσης. Μια ομάδα με αρνητικότητα, αμφιβολίες και ανυπαρξία πιθανότατα δεν θα επιτύχει τους στόχους της. Στην ιστοσελίδα του, Jim Clemmer, Leadership Expert, συνιστά διάφορους τρόπους για την οικοδόμηση ισχυρών ομάδων. Γράφει ότι είναι κρίσιμο να διεξάγονται αποτελεσματικές συναντήσεις με σαφείς ατζέντες και σαφή σκοπό. Συνιστά επίσης να ορίσετε τους βασικούς κανόνες για μια ομάδα και να ενθαρρύνετε την ομάδα σας να παραμείνει εστιασμένη στη μεγάλη εικόνα. Ελέγξτε την αποστολή σας συχνά και συνεχώς ενημερώνει και βελτιώνει τον τρόπο με τον οποίο η ομάδα σας εργάζεται για την επίτευξη των στόχων της.
