Είτε κάνετε αίτηση για θέση αναμονής στο εστιατόριο γύρω από τη γωνία είτε για τη μεγαλύτερη συναυλία σας ακόμα στην κορυφή της επιχείρησής σας, υπάρχουν μερικές βασικές ερωτήσεις που μπορείτε να περιμένετε να ρωτήσετε σε οποιαδήποτε συνέντευξη εργασίας. Και ενώ δεν μπορούμε να σας πούμε ακριβώς τι να πείτε (αυτό, φυσικά, εξαρτάται από την προσωπική σας εμπειρία και το υπόβαθρο), μπορούμε να σας δώσουμε τις βασικές φόρμουλες που θα σας βοηθήσουν να καρφώσετε κάθε ερώτηση.
Εδώ, ζητήσαμε από τους επαγγελματίες προπονητές και τους υπεύθυνους προσλήψεων πώς να ασκούν κάθε συνήθη ερώτηση συνέντευξης εργασίας, από τις "Ποιες είναι οι αδυναμίες σας;" σε "Ποια είναι η δουλειά των ονείρων σας;" Υποσχόμαστε ότι ποτέ δεν θα μπερδέψετε για το πώς να πείτε σε κάποιον "λίγο περισσότερο για τον εαυτό σας" ξανά. Και για παραδείγματα ακριβώς τι να μην πω, δείτε αυτές τις 15 χειρότερες απαντήσεις που μπορείτε να δώσετε σε μια συνέντευξη εργασίας.
"Πες μου λίγο για τον εαυτό σου."
Είναι το τελευταίο ερώτημα έναρξης, που σημαίνει ότι πρέπει να το καρφώσετε. Κρατήστε τα πράγματα σύντομα, γλυκά και αξέχαστα με μια συνοπτική απάντηση 90 δευτερολέπτων, λέει ο Denise Dudley, σύμβουλος επιχειρήσεων και συγγραφέας του Work It! Είσοδος, Παρατηρήστε, Προωθήστε. "Αναφέρετε συνοπτικά το προσωπικό σας και επαγγελματικό υπόβαθρο", λέει. "Μην χάσετε όμως χρόνο να απαγγείλετε τι είναι στο βιογραφικό σας".
Αντ 'αυτού, χρησιμοποιήστε αυτήν την ερώτηση για να κάνετε μια πρώτη εντύπωση υψηλής ενέργειας. "Το συντομότερο δυνατόν, ξεκινήστε την εκθαμβωτική σειρά των χαρακτηριστικών δολοφόνων", λέει. "Εσείς αγαπάτε τις προκλήσεις, ευδοκιμείτε σε τρελές προθεσμίες, είστε λύκος προβλημάτων, ειρηνοποιός ή φυσικός ηγέτης. Και αν χρειάζεστε κάποια βοήθεια σε αυτό το τμήμα, δοκιμάστε έναν από αυτούς τους 50 τρόπους να είστε άτομο Υψηλότερης Ενέργειας αμέσως.
"Ποια είναι τα δυνατά σου σημεία?"
"Οι συνεντεύκτες σας περιμένουν να στρέψετε τα πράγματα σας, οπότε δεν είναι καιρός να είμαστε ταπεινοί ή αυτοκαταστροφικοί", λέει ο Dudley. "Οι παλαιές αναμονές εξακολουθούν να είναι οι πιο δημοφιλείς δυνάμεις: ικανότητα να δουλεύεις καλά με άλλους (συναδέλφους, πελάτες, αφεντικά), οργανωτικές ικανότητες, αυτοκατευθυντικότητα και ηγετικές ικανότητες - με αυτή τη σειρά".
Και μην σπαταλήστε τις πολύτιμες στιγμές του αέρα, που δεν σχετίζονται με τη δουλειά. "Κάθε λεπτό της συνέντευξης εργασίας είναι πολύτιμη ακίνητη περιουσία, από την άποψη της πώλησης του εαυτού σας, ταιριάζει έτσι τα δυνατά σας με τα δυνατά σημεία που πιθανώς αναζητά ο ερευνητής", λέει. Η ικανότητά σας για συζήτηση είναι εντελώς άσχετη με την καριέρα σας ως εκτελεστικό βοηθό.
"Ποιες ειναι οι αδυναμιες σου?"
Ξέρετε ότι δεν είστε τέλειοι και το ίδιο κάνει ο συνεντευξιαστής σας (ναι, δεν είναι τέλειοι!). Τούτου λεχθέντος, μην πετάξετε εντελώς κάτω από το λεωφορείο σε αυτό. "Αν λέτε ότι δεν είστε καλοί με τους αριθμούς και εσείς είστε συνέντευξη για μια λογιστική θέση, έχουμε ένα πρόβλημα", λέει ο Tim Toterhi, εκτελεστικός προπονητής και ιδρυτής της Plotline Leadership και ο συγγραφέας του The HR Guide to Getting and Crushing Η εργασία των ονείρων σας .
"Από την άλλη πλευρά, αν λέτε κάτι σαν" είμαι τελειομανής "ή" προσπαθώ πάρα πολύ σκληρά ", θα πάρετε μια ματιά roll.If ειλικρινής και στρατηγική.Δημολογήστε κάτι που είναι ένα βοηθητικό μέρος της το ρόλο, να δηλώσετε ότι λάβατε ανατροφοδότηση σχετικά με την αδυναμία και, στη συνέχεια, το πιο σημαντικό, πείτε μου πώς θα το διορθώσετε ". Κάνετε τη συνέντευξή σας μέσω τηλεφώνου; Μάθετε τις 18 συμβουλές τηλεφωνικής συνέντευξης για να μιλήσετε για τη δουλειά που θέλετε
"Γιατί ενδιαφέρεστε να εργαστείτε εδώ;"
Ας ελπίσουμε ότι θέλετε πραγματικά να εργαστείτε στην εταιρεία, πράγμα που σημαίνει ότι μπορείτε να δώσετε μια αυθεντική και ενθουσιώδη απάντηση σε αυτό το ερώτημα (και αν δεν μπορείτε, ίσως θελήσετε να επανεξετάσετε τα κίνητρά σας). "Πάντα λέω στους υποψηφίους μου να κάνουν έρευνα σχετικά με την εταιρεία και στη συνέχεια να χρησιμοποιήσουν σχετικά νέα ή τύπο για να πούμε γιατί θέλουν να εργαστούν εκεί", λέει ο Rona Borre, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της υπηρεσίας στελέχωσης Instant Alliance.
"Θα ήθελα επίσης να σας πω κάτι σχετικά με την περιγραφή της θέσης εργασίας ή την απόσπαση που σας υποδέχτηκαν να υποβάλετε αίτηση. Ακόμη και αν υποβάλετε αίτηση σε δωδεκάδες δουλειές, κάτι που έπεσε για αυτό που σας έκανε να υποβάλετε το βιογραφικό σας. αυτό το ερώτημα, ακόμα κι αν δεν το ζητήσετε ποτέ, είναι ένας πολύ καλός τρόπος να ολοκληρώσετε τη συνέντευξη για να δείξετε τον ενθουσιασμό σας για το ρόλο ".
"Πες μου για μια πρόσφατη πρόκληση που αντιμετωπίσατε και πώς το ξεπεράσατε".
Είτε είσαι γεννημένος ή όχι, πρέπει να πεις μια ιστορία γι 'αυτό. Ευτυχώς, υπάρχει μια απλή φόρμουλα για να βεβαιωθείτε ότι έχετε χτυπήσει όλους τους βαθμούς σας. «Σκεφτείτε την προσέγγιση STAR: Κατάσταση, Δράση, Δράση και Αποτέλεσμα», λέει ο Matthew W. Burr, σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού στην Burr Consulting, LLC.
Περπατήστε τον συνθέτη μέσα από μια σύντομη πρόταση ή δύο για κάθε σημείο και φροντίστε να συμπεριλάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες (εάν υπάρχουν δεδομένα ή άλλος τύπος θετικής ανατροφοδότησης που λάβατε και που θα μπορούσε να σας βοηθήσει να δείξετε την επιτυχία σας, σίγουρα θα θελήσετε να συμπεριλάβετε ότι). Μια ισχυρή απάντηση σε αυτό το ερώτημα θα μπορούσε να βοηθήσει να μετακινήσετε την αίτησή σας στην κορυφή του σωρού.
"Πες μου για ένα πρόσφατο επίτευγμα."
"Ως διευθυντής προσλήψεων θέλω να δω ότι αντιμετωπίσατε μια πρόκληση, πήρατε δράση και ότι οι προσπάθειές σας παρείχαν αποτελέσματα", λέει ο Toterhi. "μπορεί να είναι ένα παράδειγμα από την εργασία, τον εθελοντισμό ή ακόμα και το σχολείο.Το μέγεθος και η εμβέλεια θα αλλάξουν κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας σας.Αυτό που ψάχνω είναι ένα πρότυπο σκέψης και δράσης." Και αν χρειάζεστε κάποια βοήθεια για να το κάνετε αυτό αποτελεσματικά, μάθετε αυτά τα 25 Genius Tricks για να εργάζεστε πιο έξυπνα και όχι πιο σκληρά.
"Ποια είναι η δουλειά των ονείρων σου;"
Εφαρμόζοντας σε μια δουλειά στη διαφήμιση, αλλά πραγματικά θέλετε να γίνετε μάγος; Πιθανότατα δεν πρέπει να το φέρετε. «Σκεφτείτε μια δουλειά που θα μπορούσε να επιτευχθεί με τις δεξιότητες που θα αναπτύξετε ή τις σχέσεις που θα χτίσετε σε αυτή τη δουλειά», λέει ο Borre. "Κατά τη γνώμη μου, απλά λέγοντας ότι θέλεις να πάρεις τον ρόλο του διερευνητή μέσα σε πέντε χρόνια, δεν μπορείς να φτιάξεις υπερβολικά υψηλά. Ως εργοδότης θέλω φιλόδοξους υπαλλήλους και αυτή η ερώτηση με αφήνει να ξέρω τι ελπίζουν να επιτύχουν και πώς μπορώ να τα παρακινήσω καλύτερα. Πάντα προσπαθήστε να συνδέσετε την απάντησή σας σε κάτι που θα είναι σχετικό με τη δουλειά ή τη βιομηχανία με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.
"Γιατί αφήνετε την τρέχουσα δουλειά σας;"
Σκεφθείτε την απάντησή σας σε αυτή την ερώτηση, καθώς κινείστε προς μια ευκαιρία και όχι μακριά από μια λιγότερο επιθυμητή κατάσταση. Και ό, τι κι αν κάνετε, μην πυροβολείτε τον τρέχοντα εργοδότη σας. "Παρά το γεγονός ότι πολλοί ερευνητές ενδιαφέρονται αυθεντικά για το λόγο ότι ψάχνετε για μια νέα δουλειά, θέλουν επίσης να δουν πού πηγαίνετε με την απάντησή σας", λέει ο Dudley. "Αυτή η ερώτηση τους βοηθά να γνωρίσουν το ταμπεραμέντο σας και αν μπορείτε να απαντήσετε σε μια προκλητική ερώτηση χωρίς να ξεκινήσετε μια αρνητική διαμάχη".
"Τι νομίζετε ότι θα μπορούσαμε να κάνουμε καλύτερα;"
Ως ξένος, υπάρχουν πολλά που δεν γνωρίζετε για τις διαδικασίες και τις προκλήσεις στην εταιρεία στην οποία υποβάλλετε αίτηση. Επομένως, αντί να απαγγέλλετε μια μισοπληρωμένη λίστα πλυντηρίων για πράγματα που νομίζετε ότι θα μπορούσαν να βελτιωθούν, προσεγγίστε προσεκτικά αυτή την ερώτηση.
"Σας προτείνω να αρχίσετε με κάτι θετικό, ακόμα κι αν δεν σας ρωτήσω", γράφει ο Jaime Petkanics στο blog αναζήτησης εργασίας The Prepary. "Για παράδειγμα:" Κάτι που νομίζω ότι η εταιρεία κάνει μεγάλη είναι το X- και ένα πράγμα που νομίζω ότι θα μπορούσε να κάνει ακόμη περισσότερο από ένα αντίκτυπο είναι Y. " Εάν παίρνετε τη δουλειά, θα υπάρχει αρκετός χρόνος για αδράνεια αργότερα.
"Τι μπορείτε να μας προσφέρετε ότι κανένας άλλος δεν μπορεί;"
Δεν υπάρχει απάντηση ενός μεγέθους σε όλα αυτά τα ερωτήματα - που σημαίνει ότι είναι μια μεγάλη ευκαιρία να αφήσετε το πάθος και τον ενθουσιασμό σας να λάμψουν. "Αν έχετε μια απίστευτη δίψα για να μάθετε νέα πράγματα, μιλήστε για το πώς αυτό θα επηρεάσει θετικά τη δουλειά σας, παρόλο που δεν είναι άμεση προϋπόθεση για το ρόλο", λέει ο Borre. "Όποια και αν είναι μία από τις ισχυρότερες ιδιότητές σας που δεν απαιτείται συνήθως για ένα ρόλο, συζητήστε πώς αυτό θα σας βοηθήσει να τοποθετήσετε τη θέση σας για μοναδική επιτυχία στον ρόλο που επιδιώκετε".
"Γιατί υπήρξε ένα χάσμα στην απασχόλησή σας;"
Ίσως μάθατε άπταιστα ισπανικά περνώντας ένα χρόνο χάσματος στην Ισπανία. Ή έχετε αποκτήσει κάποιες σοβαρές δεξιότητες διαχείρισης χρόνου, αφού έχετε πάρει λίγα χρόνια μακριά για να δημιουργήσετε μια οικογένεια. "Κρατήστε το θετικό", λέει ο Dudley. "Δεδομένου ότι γνωρίζετε ήδη ότι ο ερευνητής πρόκειται να ρωτήσει για το κενό, να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε αυτό που έχετε μάθει από το να είστε μακριά από τον κόσμο εργασίας".
Και αν το χάσμα σας οφείλεται σε έναν προσωπικό ή εμπιστευτικό λόγο, θυμηθείτε ότι δεν έχετε καμία υποχρέωση να μοιραστείτε οποιαδήποτε στοιχεία με τον συνεντευκτή σας - αποφύγετε απλά να ακούγεται πολύ μυστηριώδης. Πείτε κάτι απλό, όπως "Χρειαζόμουν κάποια προσωπική ώρα μακριά από την εργασία, την οποία πήρα, και τώρα είμαι έτοιμος και πρόθυμος να επαναλάβω τη θέση μου στον επιχειρηματικό κόσμο", λέει ο Dudley. Ένας σεβαστός συνέντευξη θα το αφήσει να το κάνει.
"Γιατί απολύσατε;"
Προφανώς, δεν μπορείτε να βρεθείτε εδώ (και αν το κάνετε, μπορείτε να περιμένετε να απολυθείτε ξανά αν βρεθεί κάποιος). "Οι επαγγελματίες ερευνητές το έχουν ακούσει όλα", λέει ο Dudley. Αντί να προσπαθήσετε να αποφύγετε αυτήν την ερώτηση, χρησιμοποιήστε την ως ευκαιρία για να γίνετε ειλικρινής. "Πείτε ότι το σετ δεξιοτήτων σας δεν καταλήγει να ταιριάζει με τη δουλειά καθώς και εσείς και ο προπονητής σας προέβλεπε αρχικά", λέει. "Ή ότι το σύνολο δεξιοτήτων σας δεν ήταν αυτό που η εταιρεία αναζητούσε, παρόλο που εσείς και ο διαχειριστής μίσθωσης το σκέφτηκα τόσο στη συνέντευξη». Για περισσότερες απίστευτες συμβουλές, δείτε τους 40 καλύτερους τρόπους για να ξεκινήσετε την καριέρα σας
Juliana LaBianca Juliana είναι ένας έμπειρος επεξεργαστής χαρακτηριστικών και συγγραφέας.