Πώς να πίνετε με το αφεντικό χωρίς να χάσετε τη δουλειά σας

The Witcher 3 Dragon the Forktail Boss Fight Hard Mode

The Witcher 3 Dragon the Forktail Boss Fight Hard Mode
Πώς να πίνετε με το αφεντικό χωρίς να χάσετε τη δουλειά σας
Πώς να πίνετε με το αφεντικό χωρίς να χάσετε τη δουλειά σας
Anonim

Λίγα πράγματα είναι πιο γεμάτα με κίνδυνο από το να αρπάξει μια μπύρα με το αφεντικό. Αλλά λίγα πράγματα είναι πιο απαραίτητα. εάν θέλετε να ανεβείτε στη σκάλα, πρέπει να αναπτύξετε μια σχέση και μία από τις καλύτερες ευκαιρίες σας να το κάνετε αυτό σε ένα barstool. Αλλά αν δεν είστε στρατηγικοί και προσεκτικοί για να χαλαρώσετε, θα μπορούσατε να χάσετε τη λαβή σας. "Μια ερώτηση που δεν ρωτάμε συχνά όταν πρόκειται για ποτά με το αφεντικό είναι, ποιο είναι το αποτέλεσμα που θέλω;" λέει ο Peter Bregman, διευθύνων σύμβουλος και συγγραφέας τεσσάρων δευτερολέπτων: Όλος ο χρόνος που χρειάζεστε για να σταματήσετε να είστε αντιπαραγωγικοί και να αποκτήσετε τα αποτελέσματα που θέλετε . "Το θετικό αποτέλεσμα είναι ότι το αφεντικό σας αφήνει το ποτό και λέει:" Αυτό είναι ένα πολύ καλό πρόσωπο. "Το αρνητικό αποτέλεσμα είναι να φύγει ο προϊστάμενος σου και να πει:« Ω Θεέ μου, δεν μπορώ να πιστέψω τι ακριβώς είπε αυτός ο τύπος. '' Εδώ είναι βήμα-βήμα Bregman οδηγός για να κάνει την καλύτερη εντύπωση. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εντυπωσιακή εμφάνιση, ελέγξτε αυτές τις 7 παραγγελίες ποτών εγγυημένες για να εντυπωσιάσετε τον προϊστάμενό σας.

1 Να είστε πραγματικοί

«Το να είσαι αφελής ο ίδιος, το τελευταίο πράγμα που θέλω όταν πηγαίνω σε ένα ποτό με κάποιον είναι για αυτούς να κλαδεύουν», λέει ο Bregman. "Τελικά, το αφεντικό σας είναι ένα άτομο και συμπαθεί τους άλλους ανθρώπους. Να είστε σεβαστός, αλλά να είστε γνήσιος." Αν έχετε να κάνουμε με έναν προϊστάμενο δικτάτορα, χρησιμοποιήστε αυτούς τους 8 Savvy Ways για να ξεπεράσετε τον αφεντικό σας Jerk.

2 Μην το αντιμετωπίζετε σαν μια επισκόπηση απόδοσης

Σπάστε τον πάγο μιλώντας για μια κοινή εμπειρία. ένα πρόσφατο έργο είναι δίκαιο παιχνίδι, αλλά δεν ζητάς ανατροφοδότηση, λέει ο Bregman. "Συζητάτε για μια συνάντηση στην οποία ήσαστε ή για κάτι που ενδιαφέρει το αφεντικό σας. Αν υπάρχει κάτι που θέλετε να μάθετε ή να ξέρετε γι 'αυτόν, τότε είναι καιρός να το ζητήσετε".

3 Μην είσαι συκοφάντης

Κρατήστε τα χείλη σας στην πίντα σας, όχι στον κώλο του προϊσταμένου σας. "Δεν χρειάζεται να συμφωνείτε με όλα όσα λέει ο προϊστάμενός σας, γιατί αυτό θα μπορούσε να αφήσει μια κακή γεύση στο στόμα του", λέει ο Bregman.

4 Αποφύγετε το αρνητικό

Shutterstock

Δεν είναι καιρός να υποτιμηθεί κανείς για τον άντρα που δεν τράβηξε το βάρος του στην ομάδα σας, το φαγητό της καφετέριας, την τρελή κυρία γάτα στην HR ή κάτι άλλο. «Δεν θέλεις να είσαι μισητός» λέει ο Bregman. «Δεν θέλετε να κουτσομπορείτε για άλλους ανθρώπους Αν υπάρχουν προκαταλήψεις ή πράγματα που είστε θυμωμένος ή whiny για, κρατήστε τους για τον εαυτό σας.Αν καταλήξετε λέγοντας κάτι που αφήνει μια κακή γεύση στο στόμα του αφεντικού σας, αυτός «Θα ξαναδημιουργήσουμε μια αρνητική αντίληψη για σας πίσω στο γραφείο».

5 Μην χάσετε

Shutterstock

Ακόμα κι αν το αφεντικό σας πηγαίνει γεμάτο Bluto Blutarsky, αυτό δεν είναι η στιγμή να προσπαθήσουμε και να συνεχίσουμε. Ο κίνδυνος καταστροφής είναι πολύ μεγαλύτερος από τη σύνδεση. «Όταν είμαι με τους πελάτες μου, πίνω πάντα λιγότερο από αυτούς. Η γενική κατευθυντήρια γραμμή μου είναι ότι μην πιείτε», λέει ο Bregman. "Δεν χρειάζεται να αποδείξεις τίποτα στο αφεντικό σου σε αυτή τη συγκεκριμένη αρένα." Αν δεν πίνεις, είναι καλό, αν το πίνεις, το κάνεις μέτρια.

6 Εάν ντρέπεστε τον εαυτό σας, το κατέχετε το πρωί μετά

Κάνετε έλεγχο ζημιών γρήγορα και άμεσα. Την επόμενη μέρα, κολλάτε το αφεντικό σας και ζητήστε συγγνώμη. "Λέω ότι έπιζα πάρα πολύ, και αυτό δεν ήταν μια καλή κλήση από την πλευρά μου", λέει ο Bregman. "Αφήστε τον / την να το ελαχιστοποιήσει και να πει, " Ω όχι, αυτό δεν είναι μεγάλη υπόθεση. " Στη συνέχεια, πείτε, "Ναι, αλλά δεν είμαι ακόμα ευχαριστημένος γι 'αυτό." Νομίζω ότι όλα είναι ανακτήσιμα με ειλικρινή αναγνώριση και συγγνώμη. " Για περισσότερη εταιρική αγάπη, ελέγξτε αυτούς τους 15 Διαιτητές που έχουν απαγορευτεί στις εταιρείες τους.